Der EUREF-Campus in unmittelbarer Nähe zum ICE Bahnhof Südkreuz im lebendigen Bezirk Schöneberg ist mit seiner klimaneutralen Energieversorgung und den zahlreichen Forschungsprojekten ein europaweit einmaliges Zentrum für innovative Zukunftsprojekte. Rund um den berühmten Gasometer gibt es 10 Locations in bester Industriearchitektur mit attraktiven Terrassen und Außenbereichen, sowie Veranstaltungskompetenz für Konferenzen, Galadinners und Events für bis zu 1.000 Personen. Alle Event-Dienstleistungen kommen auf dem EUREF-Campus aus einer Hand, für die Kulinarik ist Meisterkoch Thomas Kammeier verantwortlich.
Ob Testfahrten auf den großzügigen Außenflächen, Fahrzeugpräsentationen oder Dinnerevents: Auf dem EUREF-Campus finden Sie neben der landesweit größten Ladestation für E-Autos auch die passende Location für Ihr Event.
Die EUREF-Event GmbH und somit alle Event-Locations auf dem EUREF-Campus Berlin wurden im Mai 2021 zum Sustainable Meetings Partner Berlin zertifiziert und als „High Performer“ ausgezeichnet.
Sicherheits - und Hygienehinweise
- Präsenzveranstaltungen mit bis zu 550 Pers. unter Einhaltung der Mindestabstände
- sicheres Tagen unter Einhaltung der aktuell geltenden Hygiene- und Abstandsvorschriften
- digitale Übertragung der Hauptveranstaltung in alle anderen Locations
- Hygieneleitfäden für In- und Outdoorveranstaltungen werden individuell angepasst
- Schnelltest-Strecken vor Ort sorgen für zusätzl. Sicherheit
- digitale Lösungen für Hybrid-Events schaffen zusätzliche Reichweite
- coronakonforme Catering-Konzepte
Tagungsräume
- max. Raumgröße bis 750m²
- 7 Veranstaltungsräume
- max. Raumhöhe bis 7m
- Ausstellungsflächen von 1 bis 750m²
- geeignet für bis zu 1.500 Teilnehmer
Ausstattung der Veranstaltungsräume
- Barrierefrei
- Audiosystem
- Business-Center
- Vollverdunklung
- Technisches Personal inhouse
- Tageslicht
- Projektionstechnik
- WLAN in den Veranstaltungsräumen
Downloads zur Location
Nachhaltigkeitsperformance
Governance, Risk & Compliance (GRC) High Performer
Obligation criteria
- Governance - Integration einer Nachhaltigkeitsstrategie
- Governance - Umsetzung von Nachhaltigkeitszielen
- Governance - Management der nachhaltigen Geschäftsentwicklung
- Compliance - Einhaltung von Gesetzen & Richtlinien
- Compliance - Integration eines Verhaltenskodex
- Compliance - Aktives Vorfallmanagement für Compliance-Verstöße
- Datensicherheit - Sicherstellung des gesetzeskonformen Datenmanagement
- Unternehmenskultur - Kommunikation der Nachhaltigkeitsvision
- Risikoanalyse - Strukturiertes Risikomanagement
- Shareholder - Transparente Darstellung der Struktur und des Engagements
Freiwillige Kriterien
- Transparenz - Öffentliche Nachhaltigkeitsberichterstattung
Ökologie High Performer
Obligation criteria
- Energie - Bezug von regenerativen Energien
- Emissionen - Erfassung des CO2-Ausstoß
- Emissionen - Reisemanagement zur Reduktion von Emissionen
- Emissionen - Mobilitätsmanagement von Emissionen
- Energie - Energieeinsparung und -effizienz
- Emissionsschutz - Vermeidung von Schall, Licht, etc.
- Abfall - Planvolle Mülltvermeidung, -trennung und Recycling
- Umweltmanagement - Einsatz eines Managementsystems
- Umweltmanagement - Steigerung Energieeffizienz von Einrichtungen
- Umweltmanagement - Sichere Handhabung von Gefahrstoffen
- Umweltmanagement - Reduktion des Wasserverbrauchs
- Umweltmanagement - Umweltgerechte Einrichtung von Betrieb und Location
- Umweltmanagement - Nutzung umweltgerechte r Verbrauchsmaterialien
Freiwillige Kriterien
- Umweltmanagement - Etablierung eines ökologischen Büromanagement
- Umweltausgaben - CO2-Kompensation von Projekten und Geschäftstätigkeit
Gesellschaft & Soziales High Performer
Obligation criteria
- Mitarbeiterzufriedenheit - Förderung Mitarbeiterbindung & Motivation
- Work-Life-Balance - Flexibele Arbeitszeitmodelle & Sozialkatalog
- Arbeits- & Gesundheitsschutz - Sicherung derLeistungsfähigkeit
- Personalstrategie - Personalentwicklung & -ausbildung
- Personalstrategie - BedarfsgerechtesPersonalmanagement
- Personalstrategie - Mitarbeitergespräche & Anreizsysteme
- Personalstrategie - Anreizsysteme mit Nachhaltigkeitsaspekten
- Diversity - Management von Vielfalt & Chancengleichheit
- Diversity - Sicherstellen von Antidiskriminierung
- Diversity - Einbezug von gemeinnützigen Organisationen
- Aus- & Weiterbildung - Fachliche & persönliche Entwicklung
- Aus- & Weiterbildung - Qualifizierung im Bereich Nachhaltigkeit
- Mitbestimmung - Einbezug der Arbeitnehmer
- Dialoge - Beteiligung von Anspruchsgruppen
- Barrierefreiheit – Ermöglichung von Teilhabe
Freiwillige Kriterien
- Vorschlagswesen - Stärkung nachhaltiger Prozesse
- Engagement - Umfang von Spenden & Sponsoring
- Engagement - Unterstützung betrieblicher Freiwilligenprogramme
Ökonomie High Performer
Obligation criteria
- Qualität - Einführung eines strukturierten Qualitätsmanagements
- Qualität - Einführung eines strukturierten Beschwerdemanagements
- Qualität - Regelmäßige Stakeholder-Dialoge zur Qualitätsverbesserung
- Risiko - Etablierte Risikoanalyse von Produkt und Projekt
- Innovation - Erweiterung des nachhaltigen Leistungsportfolios
- Innovation - Nachhaltiges Produkt- & Innovationsmanagement
- Sicherheit - Etablierung eines Prozesses zur Teilnehmersicherheit
- Performance - Nachhaltige wirtschaftliche Leistung
- Budget-Disziplin - Strukturiertes Angebots- und Abrechnungsmanagement
- Vergütungspolitik - Chancengerechte Tarifstruktur
- Rating & Reputation - Positives Management von Reputation
Freiwillige Kriterien
- Lieferanten - Nachhaltige Ausrichtung der Lieferkette
- Lieferanten - Überwachung der Lieferkette in Nachhaltigkeitsaspekten
- Ressourcen - Effizienter Einkauf von nachhaltigen Produkten und Leistungen
- Finanzierung - Ökologisches und ethisches finanzielles Engagement
- Mitgliedschaften - Transparente Darlegung der Verbandsmitgliedschaften
Sustainable Partner
Zertifiziert seit 2021
Audits im Jahresvergleich
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EUREF-Campus 3, D-10829 Berlin, Schöneberg