Was ist Sustainable Berlin?

In diesem Handlungsfeld steht die verantwortungsvolle Unternehmensführung auf allen Ebenen im Mittelpunkt. Es beinhaltet unter anderem einen Verhaltenskodex für alle Mitarbeitenden des Unternehmens, der die Interessen aller Stakeholder (z.B. Kund:innen, Mitarbeitende, Lieferanten, Aktionäre, Investoren) berücksichtigt. Die Einhaltung gesetzlicher und branchenspezifischer Vorschriften ist dabei eine Grundvoraussetzung. Darüber hinaus definieren Unternehmen eigene ethische Grundsätze, die sie aktiv in ihre Governance-Strategie einbeziehen. 

Neben dem ökonomischen Handeln, gestalten Unternehmen ihr Handeln auch sozial und ökologisch verantwortungsvoll. Das schließt die Herstellung von nachhaltigen Produkten und Dienstleistungen mit ein und bezieht sich gleichzeitig auf die soziale Verantwortung. Faire Löhne, eine transparente Kostenstruktur und ein Weitblick von dem zukünftige Generationen profitieren sollen, sind dabei einige Beispiele für das verantwortungsvolle, wirtschaftliche Handeln eines Unternehmens. 

Dieses Handlungsfeld fokussiert sich auf das Umweltmanagement und die Maßnahmen, die konkret umgesetzt werden. Es wird analysiert welche Tätigkeiten, Produkte und Dienstleistungen eine Auswirkung auf die Umwelt haben. Gleichzeitig wird geprüft, welche Schritte das Unternehmen für die Verringerung von Emissionen, Abfall und dem verantwortungsbewussten Umgang mit Gefahrenstoffen unternimmt. All diese Aspekte fließen in den Prozess der Auditierung ein. 

Nachhaltiges Handeln bedeutet auch verantwortungsvoll im Sinne der Gesellschaft zu agieren. Dieses Handlungsfeld ist allumfassend und reicht von der Förderung der eigenen Mitarbeitenden, über ein wirksames Antidiskriminierungsmanagement (Diversity-Management) im Unternehmen bis hin zu positiven Auswirkungen für die Zivilgesellschaft. Das geschieht etwa durch Spenden oder soziale Aktionstage (Social Days) in Einrichtungen wie Schulen, Kindertagesstätten, Senioreneinrichtungen oder Hospizen.