edelmat. GmbH Veranstaltungstechnik

Service partner

Event technology

lighting and video technology

Stage construction

Events and hybrid events

Digital events and streaming

hybrid meetings installation

Commitment to sustainability

PREISTRÄGER "BERLINS BESTER AUSBILDUNGSBETRIEB"

Gute und qualifizierte Fachkräfte sind ein wichtiger Faktor, auch für unsere Kunden. Wir wollen die besten Mitarbeiter und investieren in die eigene betriebliche Aus- und Weiterbildung. Hierdurch garantieren wir stets gut qualifizierte und beständige Ansprechpartner. Wir sind Preisträger beim IHK Wettbewerb “Berlins beste Ausbildungsbetriebe 2018” und Sieger des Reinickendorfer Ausbildungsbuddy 2019 sowie 2022. Zusätzlich wurde uns das IHK Siegel für exzellente Ausbildungsqualität verliehen.

ZERTIFIZIERT NACH ISO 14001 und ISO 9001

Wir haben Qualitätsmanagementsysteme eingeführt, die dafür sorgen, dass sich alle Prozesse in unserem Unternehmen stetig in Hinblick auf Qualität und Umweltleistung verbessern.

NACHHALTIGKEIT und ÖKOLOGIE IM LEITBILD

Alle wesentlichen Prozesse in unserem Unternehmen orientieren sich an den Kriterien der Nachhaltigkeit. Wir erfassen, reduzieren und kompensieren unseren CO2-Fußabdruck.

Safety & hygiene instructions

Wir sind Mitglied im "Deutscher Expertenrat Besuchersicherheit". Gern betreuen wir Ihre Veranstaltung sachkundig von der ersten Planung bis zur Nachbearbeitung. Wenn erforderlich stellen wir den Verantwortlichen für Veranstaltungstechnik (§ 33 BetrVo).

Für eine erfolgreiche und dauerhafte Zusammenarbeit ist sicheres und gesundes Arbeiten mit Sinn, Spaß und Leichtigkeit ein wichtiger Faktor.

Sustainability performance

Governance - Integrating a sustainability strategy
Governance - Implementing sustainability goals
Governance - Sustainable business development management
Compliance - Observing laws and guidelines
Compliance – Integrating a code of conduct
Compliance - Active incident management for breaches of compliance
Data Privacy – Ensuring data management meets the statutory requirements
Corporate culture – Communicating the sustainability vision statement
Shareholders - Transparent information on shareholder structure and participations

Optional criteria

Transparency - Public sustainability reporting
Risk analysis - Structured risk management

Energy – Use of renewable energies
Carbon emissions – Auditing carbon footprint
Carbon footprint - Travel management system to cut carbon emissions
Carbon footprint - Mobility management strategies to reduce carbon emissions
Energy – Managing energy saving and efficiency
Emissions and environmental pollution control - Avoidance of noise, light, etc.
Environmental management – Putting green office strategies into place

Optional criteria

Waste – Systematic waste avoidance, sorting, and recycling
Environmental management – Environmental management system in place
Environmental management – Increasing energy efficiency of facilities
Environmental management – Safe treatment of hazardous materials
Environmental management – Reducing water consumption
Environmental management – Eco-friendly furnishings for premises and locations
Environmental management – Using eco-friendly consumables
Environmental costs – Carbon offset for projects and business activities

Occupational health and safety measures - Safeguarding productivity
HR strategy – Supporting staff development and training
HR plan – Strategic HR management
HR strategy – Appraisal interviews and incentive system in place
HR strategy – Incentive system integrating aspects of sustainability
Diversity - Management of diversity and equal opportunities
Diversity - Ensuring the workplace is free from discrimination
Diversity - Integrating not-for-profit organisations
Training and further training – Promoting professional and personal development
Training and further training – Developing skills in sustainability
Suggestion scheme – Strengthening sustainable processes
Dialogue - Involving stakeholders groups

Optional criteria

Employee satisfaction – Promoting employee loyalty and motivation
Work-life balance - Flexible working time models and CSR catalogue
Mitbestimmung - Einbezug der Arbeitnehmer
Accessibility – facilitating participation
Social commitment - Regulating donations and sponsoring
Social commitment - Supporting company volunteer programmes

Quality – Introducing structured quality management
Quality – Establishing a structured complaints management procedure
Quality – Regular dialogue with stakeholders to improve quality
Risks – Established risk analysis of products and projects
Innovation – Expanding the sustainable service portfolio
Innovation – Sustainable product and innovation management
Security – Establishing a user safety process
Performance - Nachhaltige wirtschaftliche Leistung
Budget discipline – Structured bid and invoicing management
Remuneration policy – Equitable remuneration structure
Suppliers – Aligning the supply chain along sustainable lines
Resources – Efficient purchasing of sustainable products and services
Rating & Reputation - Positives Management von Reputation

Optional criteria

Suppliers – Monitoring sustainability criteria in the supply chain
Financing – Ecological and ethical financial participation
Memberships – Transparent information on association memberships