Hotel Berlin, Berlin

Tagungshotel

Ein Tagungsort in Berlin der Extraklasse

In unserem Conference & Event Bereich stehen unseren Gästen modernste Technik und über 3.000 m² Gesamtfläche zur Verfügung – 21 Veranstaltungsräume von 20 bis 540 m² eingeteilt in drei große Veranstaltungsbereiche sowie 26 Tagungsinseln ermöglichen Veranstaltungen für über 550 Teilnehmer im größten Raum. Jeder Veranstaltungsraum kann einzeln gemietet oder ganze Bereiche exklusiv für private Konferenzen, Tagungen, Schulungen, Partys oder Feiern genutzt werden. Modernstes Interieur, neueste technische Ausstattungen in schöner Atmosphäre im Herzen der Hauptstadt.

Tagungsräume

max. Raumgröße bis 540m²
48 Veranstaltungsräume
max. Raumhöhe bis 5m
Ausstellungsflächen von 10 bis 1.130m²
geeignet für bis zu 1.200 Teilnehmer

Name	360°	Raumgröße	Raumhöhe	Empfang	Bankett	Parlamentarische Bestuhlung	Reihenbestuhlung
Berlin-Berlin k.A.	k.A.	543m²	5m	1.200	460	440	550
Berlin-Berlin 1 k.A.	k.A.	180m²	5m	260	150	120	180
Berlin-Berlin 2 k.A.	k.A.	360m²	5m	520	300	240	360
Berlin-Berlin 3 k.A.	k.A.	180m²	5m	260	150	120	180
Berlin-Berlin 4 k.A.	k.A.	363m²	5m	520	300	240	360
Berlin-Berlin 5 k.A.	k.A.	120m²	5m	160	60	70	120
Berlin-Montreal k.A.	k.A.	230m²	4,1m	250	100	80	120
Berlin-Peking k.A.	k.A.	157m²	3m	150	100	48	60
Berlin-Buenos Aires k.A.	k.A.	73m²	2,89m	90	50	40	60
Berlin-Mexico City (UG) k.A.	k.A.	72m²	2,4m	80	40	30	50

Ausstattung der Veranstaltungsräume

Barrierefrei
Klimaanlage
Audiosystem
Business-Center
Feste Bühne
Vollverdunklung
Technisches Personal inhouse
Tageslicht
Projektionstechnik
WLAN in den Veranstaltungsräumen

Ausstattung des Tagungshotels

Fitnessbereich
Sauna

701 Zimmer
2 behindertengerechte Zimmer

Downloads zum Tagungshotel

Nachhaltigkeitsperformance

Governance - Integration einer Nachhaltigkeitsstrategie
Governance - Umsetzung von Nachhaltigkeitszielen
Governance - Management der nachhaltigen Geschäftsentwicklung
Compliance - Einhaltung von Gesetzen & Richtlinien
Compliance - Integration eines Verhaltenskodex
Compliance - Aktives Vorfallmanagement für Compliance-Verstöße
Datensicherheit - Sicherstellung des gesetzeskonformen Datenmanagement
Unternehmenskultur - Kommunikation der Nachhaltigkeitsvision
Transparenz - Öffentliche Nachhaltigkeitsberichterstattung
Risikoanalyse - Strukturiertes Risikomanagement
Shareholder - Transparente Darstellung der Struktur und des Engagements

Energie - Bezug von regenerativen Energien
Emissionen - Erfassung des CO2-Ausstoß
Emissionen - Reisemanagement zur Reduktion von Emissionen
Emissionen - Mobilitätsmanagement von Emissionen
Emissionsschutz - Vermeidung von Schall, Licht, etc.
Abfall - Planvolle Mülltvermeidung, -trennung und Recycling
Umweltmanagement - Einsatz eines Managementsystems
Umweltmanagement - Steigerung Energieeffizienz von Einrichtungen
Umweltmanagement - Sichere Handhabung von Gefahrstoffen
Umweltmanagement - Etablierung eines ökologischen Büromanagement
Umweltmanagement - Reduktion des Wasserverbrauchs
Umweltmanagement - Umweltgerechte Einrichtung von Betrieb und Location
Umweltmanagement - Nutzung umweltgerechte r Verbrauchsmaterialien

Freiwillige Kriterien

Umweltausgaben - CO2-Kompensation von Projekten und Geschäftstätigkeit

Mitarbeiterzufriedenheit - Förderung Mitarbeiterbindung & Motivation
Arbeits- & Gesundheitsschutz - Sicherung derLeistungsfähigkeit
Personalstrategie - Personalentwicklung & -ausbildung
Personalstrategie - BedarfsgerechtesPersonalmanagement
Personalstrategie - Mitarbeitergespräche & Anreizsysteme
Personalstrategie - Anreizsysteme mit Nachhaltigkeitsaspekten
Aus- & Weiterbildung - Fachliche & persönliche Entwicklung
Aus- & Weiterbildung - Qualifizierung im Bereich Nachhaltigkeit
Dialoge - Beteiligung von Anspruchsgruppen

Freiwillige Kriterien

Diversity - Management von Vielfalt & Chancengleichheit
Diversity - Sicherstellen von Antidiskriminierung
Diversity - Einbezug von gemeinnützigen Organisationen
Vorschlagswesen - Stärkung nachhaltiger Prozesse
Mitbestimmung - Einbezug der Arbeitnehmer
Barrierefreiheit – Ermöglichung von Teilhabe
Engagement - Umfang von Spenden & Sponsoring
Engagement - Unterstützung betrieblicher Freiwilligenprogramme

Qualität - Einführung eines strukturierten Qualitätsmanagements
Qualität - Einführung eines strukturierten Beschwerdemanagements
Qualität - Regelmäßige Stakeholder-Dialoge zur Qualitätsverbesserung
Risiko - Etablierte Risikoanalyse von Produkt und Projekt
Innovation - Erweiterung des nachhaltigen Leistungsportfolios
Innovation - Nachhaltiges Produkt- & Innovationsmanagement
Sicherheit - Etablierung eines Prozesses zur Teilnehmersicherheit
Performance - Nachhaltige wirtschaftliche Leistung
Budget-Disziplin - Strukturiertes Angebots- und Abrechnungsmanagement
Vergütungspolitik - Chancengerechte Tarifstruktur
Lieferanten - Nachhaltige Ausrichtung der Lieferkette
Lieferanten - Überwachung der Lieferkette in Nachhaltigkeitsaspekten
Lieferanten - Anmietung von nachhaltigen Locations
Ressourcen - Effizienter Einkauf von nachhaltigen Produkten und Leistungen
Rating & Reputation - Positives Management von Reputation

Freiwillige Kriterien

Finanzierung - Ökologisches und ethisches finanzielles Engagement
Mitgliedschaften - Transparente Darlegung der Verbandsmitgliedschaften