Adina Hotel Berlin Checkpoint Charlie
Tagungshotel -
Adina Hotel Berlin Checkpoint Charlie bietet eine erstklassige Meeting & Conference Möglichkeit in einem historischen und zentral gelegenen Teil Berlins. Die modern ausgestatteten Konferenzräume sind ideal für Veranstaltungen bis zu 80 Personen und bieten eine flexible, professionelle Umgebung für erfolgreiche Meetings. Die Räume sind mit modernster Standardkonferenztechnik ausgestattet, die individuell aufgestockt werden kann. Mit einem persönlichen Meeting-Planer und erstklassigem Catering-Service können Sie sicher sein, dass Ihre Veranstaltung ein voller Erfolg wird. Die zwischen 38 und 100 m² umfassenden Veranstaltungsräume, die einzeln oder miteinander verbunden genutzt werden können, verfügen über Tageslicht sowie teilweise über einen direkten Zugang zum begrünten Innenhof.
Tagungsräume
- max. Raumgröße bis 100m²
- 5 Veranstaltungsräume
- max. Raumhöhe bis 3m
- Ausstellungsflächen von 38 bis 100m²
- geeignet für bis zu 80 Teilnehmende
| Name | 360° | Raumgröße | Raumhöhe | Empfang | Bankett | Parlamentarische Bestuhlung | Reihenbestuhlung | Arrange seating in u form |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Canberra k.A. | 75m² | 3m | 60 | 25 | 30 | 60 | k.A. | |
| Perth k.A. | k.A. | 38m² | 3m | 30 | 16 | 12 | 30 | k.A. |
| Brisbane k.A. | k.A. | 38m² | 3m | 30 | 16 | 12 | 29 | k.A. |
| Sydney k.A. | k.A. | 50m² | 3m | 40 | 18 | 24 | 40 | k.A. |
| Melbourne k.A. | k.A. | 50m² | 3m | 40 | 18 | 24 | 40 | k.A. |
Ausstattung der Veranstaltungsräume
-
Barrierefrei
-
Klimaanlage
-
Technisches Personal inhouse
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Tageslicht
-
Projektionstechnik
-
WLAN in den Veranstaltungsräumen
- Barrierefrei
- Klimaanlage
- Technisches Personal inhouse
- Tageslicht
- Projektionstechnik
- WLAN in den Veranstaltungsräumen
Ausstattung des Tagungshotels
-
Fitnessbereich
-
Sauna
-
Swimmingpool
- Fitnessbereich
- Sauna
- Swimmingpool
- 127 Zimmer
- 6 behindertengerechte Zimmer
Downloads zum Tagungshotel
Nachhaltigkeitsperformance
Governance, Risk & Compliance (GRC) High Performer
Obligation criteria
- Governance - Integration einer Nachhaltigkeitsstrategie
- Governance - Umsetzung von Nachhaltigkeitszielen
- Governance - Management der nachhaltigen Geschäftsentwicklung
- Compliance - Einhaltung von Gesetzen & Richtlinien
- Compliance - Integration eines Verhaltenskodex
- Compliance - Aktives Vorfallmanagement für Compliance-Verstöße
- Datensicherheit - Sicherstellung des gesetzeskonformen Datenmanagement
- Unternehmenskultur - Kommunikation der Nachhaltigkeitsvision
- Transparenz - Öffentliche Nachhaltigkeitsberichterstattung
- Risikoanalyse - Strukturiertes Risikomanagement
- Shareholder - Transparente Darstellung der Struktur und des Engagements
Ökologie High Performer
Obligation criteria
- Energie - Bezug von regenerativen Energien
- Emissionen - Erfassung des CO2-Ausstoß
- Emissionen - Reisemanagement zur Reduktion von Emissionen
- Emissionen - Mobilitätsmanagement von Emissionen
- Energie - Energieeinsparung und -effizienz
- Emissionsschutz - Vermeidung von Schall, Licht, etc.
- Abfall - Planvolle Mülltvermeidung, -trennung und Recycling
- Umweltmanagement - Einsatz eines Managementsystems
- Umweltmanagement - Steigerung Energieeffizienz von Einrichtungen
- Umweltmanagement - Sichere Handhabung von Gefahrstoffen
- Umweltmanagement - Etablierung eines ökologischen Büromanagement
- Umweltmanagement - Reduktion des Wasserverbrauchs
- Umweltmanagement - Umweltgerechte Einrichtung von Betrieb und Location
- Umweltmanagement - Nutzung umweltgerechte r Verbrauchsmaterialien
Freiwillige Kriterien
- Umweltausgaben - CO2-Kompensation von Projekten und Geschäftstätigkeit
Gesellschaft & Soziales High Performer
Obligation criteria
- Mitarbeiterzufriedenheit - Förderung Mitarbeiterbindung & Motivation
- Work-Life-Balance - Flexibele Arbeitszeitmodelle & Sozialkatalog
- Arbeits- & Gesundheitsschutz - Sicherung derLeistungsfähigkeit
- Personalstrategie - Personalentwicklung & -ausbildung
- Personalstrategie - BedarfsgerechtesPersonalmanagement
- Personalstrategie - Mitarbeitergespräche & Anreizsysteme
- Diversity - Management von Vielfalt & Chancengleichheit
- Diversity - Sicherstellen von Antidiskriminierung
- Aus- & Weiterbildung - Fachliche & persönliche Entwicklung
- Aus- & Weiterbildung - Qualifizierung im Bereich Nachhaltigkeit
- Vorschlagswesen - Stärkung nachhaltiger Prozesse
- Dialoge - Beteiligung von Anspruchsgruppen
- Barrierefreiheit – Ermöglichung von Teilhabe
Freiwillige Kriterien
- Diversity - Einbezug von gemeinnützigen Organisationen
- Engagement - Umfang von Spenden & Sponsoring
- Engagement - Unterstützung betrieblicher Freiwilligenprogramme
Ökonomie High Performer
Obligation criteria
- Qualität - Einführung eines strukturierten Qualitätsmanagements
- Qualität - Einführung eines strukturierten Beschwerdemanagements
- Qualität - Regelmäßige Stakeholder-Dialoge zur Qualitätsverbesserung
- Risiko - Etablierte Risikoanalyse von Produkt und Projekt
- Innovation - Erweiterung des nachhaltigen Leistungsportfolios
- Innovation - Nachhaltiges Produkt- & Innovationsmanagement
- Sicherheit - Etablierung eines Prozesses zur Teilnehmersicherheit
- Budget-Disziplin - Strukturiertes Angebots- und Abrechnungsmanagement
- Vergütungspolitik - Chancengerechte Tarifstruktur
- Lieferanten - Nachhaltige Ausrichtung der Lieferkette
- Lieferanten - Überwachung der Lieferkette in Nachhaltigkeitsaspekten
- Lieferanten - Anmietung von nachhaltigen Locations
- Ressourcen - Effizienter Einkauf von nachhaltigen Produkten und Leistungen
- Mitgliedschaften - Transparente Darlegung der Verbandsmitgliedschaften
Freiwillige Kriterien
- Finanzierung - Ökologisches und ethisches finanzielles Engagement
Weitere Details
Adina Hotel Berlin Checkpoint Charlie
Direkt-AnfrageSustainable Partner
Zertifiziert seit 2024
Location & Anbindung
Adina Hotel Berlin Checkpoint Charlie
Krausenstraße 35-36, D-10117 Berlin, Mitte