Adina Apartment Hotel Berlin Mitte
Tagungshotel -
Großer Erfolg mit kleinen Meetings – Die Arbeitswelt ist im Wandel, und Adina bewegt sich mit. Da immer mehr Menschen ihren Arbeitstag flexibel und an verschiedenen Orten verbringen, präsentiert sich das Adina Berlin Mitte als perfekte Location zum Arbeiten, sowie für Tagungen, Meetings mit Kapazitäten bis zu 100 Personen.
So können sich die Seminarteilnehmer in allen Bereichen des Hotels auf stabiles, kostenloses W-LAN verlassen. Alle Tagungsräume sind mit modernster Konferenztechnik ausgestattet, die nach Wunsch aufgestockt werden kann. Neben dem persönlichen Meeting-Planer verwöhnt auch die Küche mit erstklassigem Catering.
Tagungsräume
- max. Raumgröße bis 136m²
- 3 Veranstaltungsräume
- max. Raumhöhe bis 3m
- Ausstellungsflächen von 63 bis 136m²
- geeignet für bis zu 140 Teilnehmende
| Name | 360° | Raumgröße | Raumhöhe | Empfang | Bankett | Parlamentarische Bestuhlung | Reihenbestuhlung | Arrange seating in u form |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Hunter Valley k.A. | 68m² | 3m | 40 | 20 | 32 | 50 | k.A. | |
| Barossa Valley k.A. | 68m² | 3m | 40 | 20 | 32 | 50 | k.A. | |
| Valleys k.A. | 136m² | 3m | 80 | 50 | 60 | 100 | k.A. | |
| Margaret River k.A. | 63m² | 3m | 35 | 15 | 24 | 40 | k.A. |
Ausstattung der Veranstaltungsräume
- Barrierefrei
- Klimaanlage
- Vollverdunklung
- Technisches Personal inhouse
- Tageslicht
- Projektionstechnik
- WLAN in den Veranstaltungsräumen
Ausstattung des Tagungshotels
- Fitnessbereich
- Sauna
- Swimmingpool
- 139 Zimmer
- 6 behindertengerechte Zimmer
Downloads zum Tagungshotel
Nachhaltigkeitsperformance
Governance, Risk & Compliance (GRC) High Performer
Obligation criteria
- Governance - Integration einer Nachhaltigkeitsstrategie
- Governance - Umsetzung von Nachhaltigkeitszielen
- Governance - Management der nachhaltigen Geschäftsentwicklung
- Compliance - Einhaltung von Gesetzen & Richtlinien
- Compliance - Integration eines Verhaltenskodex
- Compliance - Aktives Vorfallmanagement für Compliance-Verstöße
- Datensicherheit - Sicherstellung des gesetzeskonformen Datenmanagement
- Unternehmenskultur - Kommunikation der Nachhaltigkeitsvision
- Transparenz - Öffentliche Nachhaltigkeitsberichterstattung
- Risikoanalyse - Strukturiertes Risikomanagement
- Shareholder - Transparente Darstellung der Struktur und des Engagements
Ökologie High Performer
Obligation criteria
- Energie - Bezug von regenerativen Energien
- Emissionen - Erfassung des CO2-Ausstoß
- Emissionen - Reisemanagement zur Reduktion von Emissionen
- Emissionen - Mobilitätsmanagement von Emissionen
- Energie - Energieeinsparung und -effizienz
- Emissionsschutz - Vermeidung von Schall, Licht, etc.
- Abfall - Planvolle Mülltvermeidung, -trennung und Recycling
- Umweltmanagement - Einsatz eines Managementsystems
- Umweltmanagement - Steigerung Energieeffizienz von Einrichtungen
- Umweltmanagement - Sichere Handhabung von Gefahrstoffen
- Umweltmanagement - Etablierung eines ökologischen Büromanagement
- Umweltmanagement - Reduktion des Wasserverbrauchs
- Umweltmanagement - Umweltgerechte Einrichtung von Betrieb und Location
- Umweltmanagement - Nutzung umweltgerechte r Verbrauchsmaterialien
Freiwillige Kriterien
- Umweltausgaben - CO2-Kompensation von Projekten und Geschäftstätigkeit
Gesellschaft & Soziales High Performer
Obligation criteria
- Mitarbeiterzufriedenheit - Förderung Mitarbeiterbindung & Motivation
- Work-Life-Balance - Flexibele Arbeitszeitmodelle & Sozialkatalog
- Arbeits- & Gesundheitsschutz - Sicherung derLeistungsfähigkeit
- Personalstrategie - Personalentwicklung & -ausbildung
- Personalstrategie - BedarfsgerechtesPersonalmanagement
- Personalstrategie - Mitarbeitergespräche & Anreizsysteme
- Diversity - Management von Vielfalt & Chancengleichheit
- Diversity - Sicherstellen von Antidiskriminierung
- Aus- & Weiterbildung - Fachliche & persönliche Entwicklung
- Aus- & Weiterbildung - Qualifizierung im Bereich Nachhaltigkeit
- Vorschlagswesen - Stärkung nachhaltiger Prozesse
- Dialoge - Beteiligung von Anspruchsgruppen
- Barrierefreiheit – Ermöglichung von Teilhabe
Freiwillige Kriterien
- Diversity - Einbezug von gemeinnützigen Organisationen
- Engagement - Umfang von Spenden & Sponsoring
- Engagement - Unterstützung betrieblicher Freiwilligenprogramme
Ökonomie High Performer
Obligation criteria
- Qualität - Einführung eines strukturierten Qualitätsmanagements
- Qualität - Einführung eines strukturierten Beschwerdemanagements
- Qualität - Regelmäßige Stakeholder-Dialoge zur Qualitätsverbesserung
- Risiko - Etablierte Risikoanalyse von Produkt und Projekt
- Innovation - Erweiterung des nachhaltigen Leistungsportfolios
- Innovation - Nachhaltiges Produkt- & Innovationsmanagement
- Sicherheit - Etablierung eines Prozesses zur Teilnehmersicherheit
- Budget-Disziplin - Strukturiertes Angebots- und Abrechnungsmanagement
- Vergütungspolitik - Chancengerechte Tarifstruktur
- Lieferanten - Nachhaltige Ausrichtung der Lieferkette
- Lieferanten - Überwachung der Lieferkette in Nachhaltigkeitsaspekten
- Lieferanten - Anmietung von nachhaltigen Locations
- Ressourcen - Effizienter Einkauf von nachhaltigen Produkten und Leistungen
- Mitgliedschaften - Transparente Darlegung der Verbandsmitgliedschaften
Freiwillige Kriterien
- Finanzierung - Ökologisches und ethisches finanzielles Engagement
Weitere Details
Sustainable Partner
Zertifiziert seit 2024
Location & Anbindung
Adina Apartment Hotel Berlin Mitte
Platz vor dem Neuen Tor 6, D-10115 Berlin, Mitte