think:twice digital Servicepartner

think:twice digital

Wenn Veränderung zur Dauerbaustelle wird und Digitalisierung mehr Fragen als Fortschritt bringt, braucht es mehr als Tools. Es braucht Klarheit, Struktur – und eine Strategie, die auch im Alltag funktioniert.

Wir begleiten Event-KMU und Mittelstand als Sparringspartner:innen durch echte Transformation: Ob Digitalstrategie, Kulturwandel oder neue Führungsrollen – wir helfen, Prozesse sicher aufzustellen, Teams mitzunehmen und Veränderung nachhaltig umzusetzen. Mit Change-Workshops, Kommunikations-Trainings und Leadership-Formaten, die Wirkung zeigen statt Widerstand erzeugen.

 

Wir leben New Work
Für uns heißt das: Verantwortung ernst nehmen. Rollen klären. Kommunikation stärken. Und Führung so aufstellen, dass Vertrauen, Struktur und Handlungsspielraum zusammenpassen. New Work ist kein Trend, sondern ein täglicher Entscheidungsprozess – genau dort, wo es unbequem wird.

Unsere Haltung: Veränderung ist kein Projekt. Sie beginnt mit einer Entscheidung – und wird durch Verhalten sichtbar. Deshalb verbinden wir Strategie mit Umsetzung, Struktur mit Haltung und Mensch mit Methode. So entstehen Lösungen, die bleiben.

 

Unsere Leistungen umfassen:
✔️ Entwicklung und Umsetzung individueller Digitalstrategien
✔️ Sichere Prozessoptimierung und IT-Integration

✔️ Sichere Integration und Anwendung von KI
✔️ Change-Workshops und Kommunikations-Trainings
✔️ Leadership-Coachings zur Stärkung der Führungskompetenz

think:twice digital ist für alle, die sagen: „Wir wollen ins Machen kommen – aber mit Plan.“

Unsere Formate sind nicht nur intern wirksam – sie werden auch von Agenturen, Verbänden und Netzwerken genutzt: als Impuls auf Fachtagungen, als Weiterbildung für Führungskräfte oder als intensives Begleitformat für Teams, die Verantwortung übernehmen wollen. Ohne Buzzwords – aber mit Substanz.

Nachhaltigkeit

Nachhaltiges Engagement

Nachhaltigkeit ist für uns  ein konsequenter Teil von Veränderung.

Bei think:twice digital heißt das: Wir denken nicht nur Prozesse neu, sondern auch Verantwortung. Unsere Begleitung von Digitalstrategie und Change ist papierlos, automatisiert und effizient. Wir arbeiten überwiegend remote – und reduzieren damit Reiseaufwand und Ressourcenverbrauch.

Und weil jede Entscheidung Wirkung hat, lassen wir Worten auch Taten folgen: Für jedes abgeschlossene Projekt pflanzen wir Bäume. Nicht als Image-Gag, sondern als Teil unserer Haltung. Denn wer Wandel begleitet, sollte auch selbst bewusst handeln.

Sustainable Meetings brauchen mehr als Kompensation – sie brauchen Struktur, Klarheit und ein entsprechendes Mindset.

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