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MR Congress & Incentive GmbH

Servicepartner

Inspired by Berlin. Connected worldwide.

Unter diesem Credo veranstalten wir seit fast 30 Jahren erfolgreich Events aller Art und jeder Größe – in Berlin oder überall woanders auf der Welt, wo unsere Kund*innen uns brauchen. Die MR Congress & Incentive GmbH gehört mittlerweile zu den richtungsweisenden Agenturen in Berlin und ganz Deutschland.

Für uns heißt der einzige Weg in eine lebenswerte Zukunft: NACHHALTIGKEIT

Es ist unser gesetztes Ziel, zu einer nachhaltigen Weiterentwicklung der MICE-Branche beizutragen. Berlins Image als progressive, inklusive und grüne Metropole soll auch durch unseren Beitrag gestärkt und gefestigt werden.

Unsere Vision ist es, durch zufriedene Kund*innen führend in der MICE Branche zu werden. Wir glauben an den perfekten Moment und schaffen mit großen und kleinen Details Erinnerungen, die bleiben. Keine Herausforderung ist zu groß und keine Veranstaltung zu klein.

Deshalb setzen wir als Team auf nachhaltige Erlebnisse…nicht nur in Form von bleibenden Erinnerungen. Jeder Event hat das Potenzial, einen Beitrag in Sachen Nachhaltigkeit zu leisten – ob nun sozial, ökonomisch oder ökologisch.

Nachhaltigkeitsperformance

Governance, Risk & Compliance (GRC) High Performer

Obligation criteria

  • Governance - Integration einer Nachhaltigkeitsstrategie
  • Governance - Umsetzung von Nachhaltigkeitszielen
  • Governance - Management der nachhaltigen Geschäftsentwicklung
  • Compliance - Einhaltung von Gesetzen & Richtlinien
  • Compliance - Integration eines Verhaltenskodex
  • Compliance - Aktives Vorfallmanagement für Compliance-Verstöße
  • Datensicherheit - Sicherstellung des gesetzeskonformen Datenmanagement
  • Unternehmenskultur - Kommunikation der Nachhaltigkeitsvision
  • Transparenz - Öffentliche Nachhaltigkeitsberichterstattung
  • Risikoanalyse - Strukturiertes Risikomanagement
  • Shareholder - Transparente Darstellung der Struktur und des Engagements

Ökologie High Performer

Obligation criteria

  • Energie - Bezug von regenerativen Energien
  • Emissionen - Erfassung des CO2-Ausstoß
  • Emissionen - Reisemanagement zur Reduktion von Emissionen
  • Emissionen - Mobilitätsmanagement von Emissionen
  • Energie - Energieeinsparung und -effizienz
  • Abfall - Planvolle Mülltvermeidung, -trennung und Recycling
  • Umweltmanagement - Einsatz eines Managementsystems
  • Umweltmanagement - Steigerung Energieeffizienz von Einrichtungen
  • Umweltmanagement - Sichere Handhabung von Gefahrstoffen
  • Umweltmanagement - Etablierung eines ökologischen Büromanagement
  • Umweltmanagement - Reduktion des Wasserverbrauchs
  • Umweltmanagement - Umweltgerechte Einrichtung von Betrieb und Location
  • Umweltmanagement - Nutzung umweltgerechte r Verbrauchsmaterialien

Freiwillige Kriterien

  • Emissionsschutz - Vermeidung von Schall, Licht, etc.
  • Umweltausgaben - CO2-Kompensation von Projekten und Geschäftstätigkeit

Gesellschaft & Soziales Leader

Obligation criteria

  • Mitarbeiterzufriedenheit - Förderung Mitarbeiterbindung & Motivation
  • Work-Life-Balance - Flexibele Arbeitszeitmodelle & Sozialkatalog
  • Arbeits- & Gesundheitsschutz - Sicherung derLeistungsfähigkeit
  • Personalstrategie - Personalentwicklung & -ausbildung
  • Personalstrategie - BedarfsgerechtesPersonalmanagement
  • Personalstrategie - Mitarbeitergespräche & Anreizsysteme
  • Diversity - Management von Vielfalt & Chancengleichheit
  • Diversity - Sicherstellen von Antidiskriminierung
  • Aus- & Weiterbildung - Fachliche & persönliche Entwicklung
  • Aus- & Weiterbildung - Qualifizierung im Bereich Nachhaltigkeit
  • Vorschlagswesen - Stärkung nachhaltiger Prozesse
  • Dialoge - Beteiligung von Anspruchsgruppen
  • Barrierefreiheit – Ermöglichung von Teilhabe

Freiwillige Kriterien

  • Diversity - Einbezug von gemeinnützigen Organisationen
  • Engagement - Umfang von Spenden & Sponsoring
  • Engagement - Unterstützung betrieblicher Freiwilligenprogramme

Ökonomie High Performer

Obligation criteria

  • Qualität - Einführung eines strukturierten Qualitätsmanagements
  • Qualität - Einführung eines strukturierten Beschwerdemanagements
  • Qualität - Regelmäßige Stakeholder-Dialoge zur Qualitätsverbesserung
  • Risiko - Etablierte Risikoanalyse von Produkt und Projekt
  • Innovation - Erweiterung des nachhaltigen Leistungsportfolios
  • Innovation - Nachhaltiges Produkt- & Innovationsmanagement
  • Sicherheit - Etablierung eines Prozesses zur Teilnehmersicherheit
  • Budget-Disziplin - Strukturiertes Angebots- und Abrechnungsmanagement
  • Vergütungspolitik - Chancengerechte Tarifstruktur
  • Lieferanten - Nachhaltige Ausrichtung der Lieferkette
  • Lieferanten - Überwachung der Lieferkette in Nachhaltigkeitsaspekten
  • Lieferanten - Anmietung von nachhaltigen Locations
  • Ressourcen - Effizienter Einkauf von nachhaltigen Produkten und Leistungen
  • Mitgliedschaften - Transparente Darlegung der Verbandsmitgliedschaften

Freiwillige Kriterien

  • Finanzierung - Ökologisches und ethisches finanzielles Engagement

Weitere Details

MR Congress & Incentive GmbH

  • Alt-Friedrichsfelde 11
  • D-10315 Berlin - Lichtenberg
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Sustainable Partner

Zertifiziert seit 2021

Audits im Jahresvergleich

2023 ±0%
2022 -1%
2021 ±0%

Audits im Jahresvergleich

2023 -3%
2022 ±0%
2021 ±0%

Audits im Jahresvergleich

2023 +14%
2022 -3%
2021 ±0%

Audits im Jahresvergleich

2023 +10%
2022 -1%
2021 ±0%

Gesamtperformance

4 von 5 Punkten

High Performer

Mitglied von

Mitglied von

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