Seminaris CampusHotel Berlin

Tagungshotel

Berlin, eine Stadt, die reich an Kultur, Kreativität, Wissen und wirtschaftlicher Innovation ist. Aber vor allem: In Berlin hast du Spaß! Im Seminaris CampusHotel Berlin haben wir das alles zu einem besonderen Hotelerlebnis kombiniert. Hier kannst du – umgeben von viel Natur - gut schlafen, die Stadt erkunden, frische Luft atmen und eine abwechslungsreiche Küche genießen. Erlebe außergewöhnliche Meetings und Veranstaltungen, die dich bestimmt inspirieren und neue Ideen vorbringen. Das Seminaris CampusHotel Berlin liegt auf dem Campus der Freien Universität, ein Ort, der viel Wissen in neue Ziele und Projekte transformiert. Da sind wir gerne dabei: mit einem eigenen Event & Conference Center, einem lebendigen Veranstaltungskonzept rund um die Neue Arbeitswelt, spielerischen Methoden und viel Raum für die Umsetzung von Ideen. Wachse mit uns über dich hinaus!

Tagungsräume

max. Raumgröße bis 720m²
15 Veranstaltungsräume
max. Raumhöhe bis 4,2m
Ausstellungsflächen von 10 bis 1.040m²
geeignet für bis zu 700 Teilnehmer

Name	360°	Raumgröße	Raumhöhe	Empfang	Bankett	Parlamentarische Bestuhlung	Reihenbestuhlung
Domus Variabilis k.A.	k.A.	720m²	4,2m	700	450	400	700
Cambridge k.A.	k.A.	240m²	4,2m	144	128	120	200
Oxford k.A.	k.A.	120m²	4,2m	56	64	56	100
Play Cube k.A.	k.A.	465m²	3,5m	400	200	140	300
Stanford k.A.	k.A.	120m²	3,8m	56	64	56	100
Harvard k.A.	k.A.	120m²	3,8m	56	64	56	100

Ausstattung der Veranstaltungsräume

Barrierefrei
Klimaanlage
Business-Center
Feste Bühne
Vollverdunklung
Technisches Personal inhouse
Tageslicht
Projektionstechnik
WLAN in den Veranstaltungsräumen

Ausstattung des Tagungshotels

Fitnessbereich
Sauna

186 Zimmer
1 behindertengerechte Zimmer

Nachhaltigkeitsperformance

Governance - Integration einer Nachhaltigkeitsstrategie
Governance - Umsetzung von Nachhaltigkeitszielen
Governance - Management der nachhaltigen Geschäftsentwicklung
Compliance - Einhaltung von Gesetzen & Richtlinien
Compliance - Integration eines Verhaltenskodex
Compliance - Aktives Vorfallmanagement für Compliance-Verstöße
Datensicherheit - Sicherstellung des gesetzeskonformen Datenmanagement
Unternehmenskultur - Kommunikation der Nachhaltigkeitsvision
Transparenz - Öffentliche Nachhaltigkeitsberichterstattung
Risikoanalyse - Strukturiertes Risikomanagement
Shareholder - Transparente Darstellung der Struktur und des Engagements

Energie - Bezug von regenerativen Energien
Emissionen - Erfassung des CO2-Ausstoß
Emissionen - Reisemanagement zur Reduktion von Emissionen
Emissionen - Mobilitätsmanagement von Emissionen
Energie - Energieeinsparung und -effizienz
Emissionsschutz - Vermeidung von Schall, Licht, etc.
Abfall - Planvolle Mülltvermeidung, -trennung und Recycling
Umweltmanagement - Einsatz eines Managementsystems
Umweltmanagement - Steigerung Energieeffizienz von Einrichtungen
Umweltmanagement - Sichere Handhabung von Gefahrstoffen
Umweltmanagement - Etablierung eines ökologischen Büromanagement
Umweltmanagement - Reduktion des Wasserverbrauchs
Umweltmanagement - Umweltgerechte Einrichtung von Betrieb und Location
Umweltmanagement - Nutzung umweltgerechte r Verbrauchsmaterialien

Freiwillige Kriterien

Umweltausgaben - CO2-Kompensation von Projekten und Geschäftstätigkeit

Mitarbeiterzufriedenheit - Förderung Mitarbeiterbindung & Motivation
Work-Life-Balance - Flexibele Arbeitszeitmodelle & Sozialkatalog
Arbeits- & Gesundheitsschutz - Sicherung derLeistungsfähigkeit
Personalstrategie - Personalentwicklung & -ausbildung
Personalstrategie - BedarfsgerechtesPersonalmanagement
Personalstrategie - Mitarbeitergespräche & Anreizsysteme
Personalstrategie - Anreizsysteme mit Nachhaltigkeitsaspekten
Aus- & Weiterbildung - Fachliche & persönliche Entwicklung
Aus- & Weiterbildung - Qualifizierung im Bereich Nachhaltigkeit
Dialoge - Beteiligung von Anspruchsgruppen

Freiwillige Kriterien

Diversity - Management von Vielfalt & Chancengleichheit
Diversity - Sicherstellen von Antidiskriminierung
Diversity - Einbezug von gemeinnützigen Organisationen
Vorschlagswesen - Stärkung nachhaltiger Prozesse
Mitbestimmung - Einbezug der Arbeitnehmer
Barrierefreiheit – Ermöglichung von Teilhabe
Engagement - Umfang von Spenden & Sponsoring
Engagement - Unterstützung betrieblicher Freiwilligenprogramme

Qualität - Einführung eines strukturierten Qualitätsmanagements
Qualität - Einführung eines strukturierten Beschwerdemanagements
Qualität - Regelmäßige Stakeholder-Dialoge zur Qualitätsverbesserung
Risiko - Etablierte Risikoanalyse von Produkt und Projekt
Innovation - Erweiterung des nachhaltigen Leistungsportfolios
Innovation - Nachhaltiges Produkt- & Innovationsmanagement
Sicherheit - Etablierung eines Prozesses zur Teilnehmersicherheit
Performance - Nachhaltige wirtschaftliche Leistung
Budget-Disziplin - Strukturiertes Angebots- und Abrechnungsmanagement
Vergütungspolitik - Chancengerechte Tarifstruktur
Lieferanten - Nachhaltige Ausrichtung der Lieferkette
Lieferanten - Überwachung der Lieferkette in Nachhaltigkeitsaspekten
Lieferanten - Anmietung von nachhaltigen Locations
Ressourcen - Effizienter Einkauf von nachhaltigen Produkten und Leistungen
Rating & Reputation - Positives Management von Reputation

Freiwillige Kriterien

Finanzierung - Ökologisches und ethisches finanzielles Engagement
Mitgliedschaften - Transparente Darlegung der Verbandsmitgliedschaften