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Teambuilding & Bildungsnachmittag: Biodiversität

Incentive

Erlebt als Team einen inspirierenden Nachmittag im NIRGENDWO, Berlins grüner Oase mitten in der Stadt. Gemeinsam taucht ihr in die Welt der Biodiversität ein – praxisnah, interaktiv und mit direktem Mehrwert für euer Unternehmen.

Bei einem Rundgang durch unsere Gärten erfahrt ihr, wie bereits kleine Flächen zu ökologischen Inseln werden können. Ihr lernt, wie Begrünung, Lichtmanagement oder Nisthilfen positive Effekte auf Mensch und Natur haben – von Kühlung über Schatten bis hin zu besserem Arbeitsklima.

In zwei Workshops wird es praktisch:
🌱 Ihr baut gemeinsam zwei Wildbienen-Nisthilfen für euer Firmengelände.
🌱 Ihr pflanzt ein kleines, klimaangepasstes Hochbeet im Topf oder Kasten – direkt zum Mitnehmen.
Den Ausklang genießt ihr im Garten bei kühlen Getränken – auf Wunsch auch am Lagerfeuer.

Das erwartet euch (Beispielablauf):
• Rundgang (45 Min) mit Best Practices zur Förderung von Biodiversität
• Workshop Nisthilfen (45–60 Min)
• Workshop Hochbeet (45–60 Min)
• Gemeinsamer Ausklang & Austausch (1–2 Std.)

Das nehmt ihr mit:
✅ Zwei selbstgebaute Wildbienen-Nisthilfen
✅ Ein Beispiel-Hochbeet im Topf/Kasten
✅ Nachhaltigkeits-Zertifikat
✅ Viele umsetzbare Impulse für euer Unternehmen
✅ Ein aktives Teamerlebnis mit echtem Mehrwert

Gut zu wissen:
Materialien werden gestellt. Eigene Pflanzbehälter können mitgebracht werden.
Alle Programmpunkte sind flexibel kombinierbar oder einzeln buchbar.

Nachhaltigkeitsperformance

Governance, Risk & Compliance (GRC) Leader

Obligation criteria

  • Governance - Integration einer Nachhaltigkeitsstrategie
  • Governance - Umsetzung von Nachhaltigkeitszielen
  • Governance - Management der nachhaltigen Geschäftsentwicklung
  • Compliance - Einhaltung von Gesetzen & Richtlinien
  • Compliance - Integration eines Verhaltenskodex
  • Compliance - Aktives Vorfallmanagement für Compliance-Verstöße
  • Datensicherheit - Sicherstellung des gesetzeskonformen Datenmanagement
  • Unternehmenskultur - Kommunikation der Nachhaltigkeitsvision
  • Risikoanalyse - Strukturiertes Risikomanagement
  • Shareholder - Transparente Darstellung der Struktur und des Engagements

Freiwillige Kriterien

  • Transparenz - Öffentliche Nachhaltigkeitsberichterstattung

Ökologie Leader

Obligation criteria

  • Energie - Bezug von regenerativen Energien
  • Emissionen - Erfassung des CO2-Ausstoß
  • Emissionen - Reisemanagement zur Reduktion von Emissionen
  • Emissionen - Mobilitätsmanagement von Emissionen
  • Energie - Energieeinsparung und -effizienz
  • Emissionsschutz - Vermeidung von Schall, Licht, etc.
  • Abfall - Planvolle Mülltvermeidung, -trennung und Recycling
  • Umweltmanagement - Einsatz eines Managementsystems
  • Umweltmanagement - Steigerung Energieeffizienz von Einrichtungen
  • Umweltmanagement - Sichere Handhabung von Gefahrstoffen
  • Umweltmanagement - Reduktion des Wasserverbrauchs
  • Umweltmanagement - Umweltgerechte Einrichtung von Betrieb und Location
  • Umweltmanagement - Nutzung umweltgerechte r Verbrauchsmaterialien

Freiwillige Kriterien

  • Umweltmanagement - Etablierung eines ökologischen Büromanagement
  • Umweltausgaben - CO2-Kompensation von Projekten und Geschäftstätigkeit

Gesellschaft & Soziales Leader

Obligation criteria

  • Mitarbeiterzufriedenheit - Förderung Mitarbeiterbindung & Motivation
  • Work-Life-Balance - Flexibele Arbeitszeitmodelle & Sozialkatalog
  • Arbeits- & Gesundheitsschutz - Sicherung derLeistungsfähigkeit
  • Personalstrategie - Personalentwicklung & -ausbildung
  • Personalstrategie - BedarfsgerechtesPersonalmanagement
  • Personalstrategie - Mitarbeitergespräche & Anreizsysteme
  • Diversity - Management von Vielfalt & Chancengleichheit
  • Diversity - Sicherstellen von Antidiskriminierung
  • Aus- & Weiterbildung - Fachliche & persönliche Entwicklung
  • Aus- & Weiterbildung - Qualifizierung im Bereich Nachhaltigkeit
  • Vorschlagswesen - Stärkung nachhaltiger Prozesse
  • Dialoge - Beteiligung von Anspruchsgruppen
  • Barrierefreiheit – Ermöglichung von Teilhabe

Freiwillige Kriterien

  • Diversity - Einbezug von gemeinnützigen Organisationen
  • Engagement - Umfang von Spenden & Sponsoring
  • Engagement - Unterstützung betrieblicher Freiwilligenprogramme

Ökonomie Leader

Obligation criteria

  • Qualität - Einführung eines strukturierten Qualitätsmanagements
  • Qualität - Einführung eines strukturierten Beschwerdemanagements
  • Qualität - Regelmäßige Stakeholder-Dialoge zur Qualitätsverbesserung
  • Risiko - Etablierte Risikoanalyse von Produkt und Projekt
  • Innovation - Erweiterung des nachhaltigen Leistungsportfolios
  • Innovation - Nachhaltiges Produkt- & Innovationsmanagement
  • Sicherheit - Etablierung eines Prozesses zur Teilnehmersicherheit
  • Budget-Disziplin - Strukturiertes Angebots- und Abrechnungsmanagement
  • Vergütungspolitik - Chancengerechte Tarifstruktur
  • Lieferanten - Nachhaltige Ausrichtung der Lieferkette
  • Lieferanten - Überwachung der Lieferkette in Nachhaltigkeitsaspekten

Freiwillige Kriterien

  • Ressourcen - Effizienter Einkauf von nachhaltigen Produkten und Leistungen
  • Finanzierung - Ökologisches und ethisches finanzielles Engagement
  • Mitgliedschaften - Transparente Darlegung der Verbandsmitgliedschaften

Weitere Details

Lokschuppen-Kultur gGmbH

  • Helsingforser Str. 10
  • D-10243 Berlin - Friedrichshain
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Sustainable Partner

Zertifiziert seit 2024

Audits im Jahresvergleich

2023 -7%
2024 ±0%

Audits im Jahresvergleich

2023 -5%
2024 ±0%

Audits im Jahresvergleich

2023 -2%
2024 ±0%

Audits im Jahresvergleich

2023 -6%
2024 ±0%

Gesamtperformance

5 von 5 Punkten

Leader

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