VATERBLUT GmbH
Servicepartner
Wir sind VATERBLUT. Kreativagentur für prägende Kommunikation mit Sitz in Berlin. Seit Jahrzehnten schärfen wir Markenidentitäten und prägen die Welt der Live-Kommunikation. Roh. Angewandt. Kontemporär. Provokant. Ironisch. Nachhaltig. Wir lieben das digitale Leben so sehr wie die analoge Realität. Wir lieben die Kunst der perfekten Imperfektion. Wir lieben den Blick aufs Wesentliche und den kreativen Schaffensprozess. Wir sind weder simpel noch minimalistisch, kryptisch oder unzugänglich. Wir sind VATERBLUT.
Zu Diensten: Neue Konzepte, technisches Verständnis, redaktionelle Tiefgründigkeit und ein sympathisches Team für die Umsetzung machen Livekommunikation für unsere Partner:innen und Kund:innen prägend. VATERBLUT prägt auch digital. Mit unserer eigene digitalen Plattform für Livekommunikation helloStream bieten wir eigene Veranstaltungswebseiten mit Teilnehmenden-Management, Livestreams, Videokonferenzen, Votings, Umfragen, Live-Übersetzungen, Whiteboards und vielem mehr.
VATERBLUT prägt nachhaltig. Als Sustainable Partner haben wir eine eigene Motivations-Kampagne und einen Leitfaden für nachhaltige Veranstaltungen entwickelt.
Nachhaltigkeitsengagement
VATERBLUT ist Experte für die Konzeption, Planung und Durchführung umweltgerechter und klimafreundlicher Veranstaltungen. Dabei berücksichtigen wir Nachhaltigkeitsaspekte in allen Phasen der Veranstaltungsorganisation. Nicht dogmatisch, immer visionär. Immer für Mutter Erde. Immer die drei Säulen der Nachhaltigkeit im Blick. Voll öko! Voll sozi! Voll fair!
Mit einem eigenen Auswertungstool, das Checklisten für alle an einer Veranstaltung beteiligten Partner:innen umfasst, machen wir nachhaltige Veranstaltungen mess- und auswertbar. Die Checklisten sind integrativ, anwendungsorientiert und basieren auf den Vorgaben des Umweltbundesamtes und des BMUV. Die Ermittlung der CO2-Emission sowie die Empfehlung geeigneter Konzepte zur CO2-Kompensation sind Teil des Angebotes. Unsere Checklisten und der CO2-Rechner unseres Preferred Partners atmosfair können kostenlos genutzt werden.
Check it out: nachhaltig.vaterblut.com
Nachhaltigkeitsperformance
Governance, Risk & Compliance (GRC) Leader
Obligation criteria
- Governance - Integration einer Nachhaltigkeitsstrategie
- Governance - Umsetzung von Nachhaltigkeitszielen
- Governance - Management der nachhaltigen Geschäftsentwicklung
- Compliance - Einhaltung von Gesetzen & Richtlinien
- Compliance - Integration eines Verhaltenskodex
- Compliance - Aktives Vorfallmanagement für Compliance-Verstöße
- Datensicherheit - Sicherstellung des gesetzeskonformen Datenmanagement
- Unternehmenskultur - Kommunikation der Nachhaltigkeitsvision
- Transparenz - Öffentliche Nachhaltigkeitsberichterstattung
- Risikoanalyse - Strukturiertes Risikomanagement
- Shareholder - Transparente Darstellung der Struktur und des Engagements
Ökologie High Performer
Obligation criteria
- Energie - Bezug von regenerativen Energien
- Emissionen - Erfassung des CO2-Ausstoß
- Emissionen - Reisemanagement zur Reduktion von Emissionen
- Emissionen - Mobilitätsmanagement von Emissionen
- Energie - Energieeinsparung und -effizienz
- Abfall - Planvolle Mülltvermeidung, -trennung und Recycling
- Umweltmanagement - Einsatz eines Managementsystems
- Umweltmanagement - Steigerung Energieeffizienz von Einrichtungen
- Umweltmanagement - Sichere Handhabung von Gefahrstoffen
- Umweltmanagement - Etablierung eines ökologischen Büromanagement
- Umweltmanagement - Reduktion des Wasserverbrauchs
- Umweltmanagement - Umweltgerechte Einrichtung von Betrieb und Location
- Umweltmanagement - Nutzung umweltgerechte r Verbrauchsmaterialien
Freiwillige Kriterien
- Emissionsschutz - Vermeidung von Schall, Licht, etc.
- Umweltausgaben - CO2-Kompensation von Projekten und Geschäftstätigkeit
Gesellschaft & Soziales High Performer
Obligation criteria
- Mitarbeiterzufriedenheit - Förderung Mitarbeiterbindung & Motivation
- Work-Life-Balance - Flexibele Arbeitszeitmodelle & Sozialkatalog
- Arbeits- & Gesundheitsschutz - Sicherung derLeistungsfähigkeit
- Personalstrategie - Personalentwicklung & -ausbildung
- Personalstrategie - BedarfsgerechtesPersonalmanagement
- Personalstrategie - Mitarbeitergespräche & Anreizsysteme
- Diversity - Management von Vielfalt & Chancengleichheit
- Diversity - Sicherstellen von Antidiskriminierung
- Aus- & Weiterbildung - Fachliche & persönliche Entwicklung
- Aus- & Weiterbildung - Qualifizierung im Bereich Nachhaltigkeit
- Vorschlagswesen - Stärkung nachhaltiger Prozesse
- Dialoge - Beteiligung von Anspruchsgruppen
- Barrierefreiheit – Ermöglichung von Teilhabe
Freiwillige Kriterien
- Diversity - Einbezug von gemeinnützigen Organisationen
- Engagement - Umfang von Spenden & Sponsoring
- Engagement - Unterstützung betrieblicher Freiwilligenprogramme
Ökonomie Leader
Obligation criteria
- Qualität - Einführung eines strukturierten Qualitätsmanagements
- Qualität - Einführung eines strukturierten Beschwerdemanagements
- Qualität - Regelmäßige Stakeholder-Dialoge zur Qualitätsverbesserung
- Risiko - Etablierte Risikoanalyse von Produkt und Projekt
- Innovation - Erweiterung des nachhaltigen Leistungsportfolios
- Innovation - Nachhaltiges Produkt- & Innovationsmanagement
- Sicherheit - Etablierung eines Prozesses zur Teilnehmersicherheit
- Budget-Disziplin - Strukturiertes Angebots- und Abrechnungsmanagement
- Vergütungspolitik - Chancengerechte Tarifstruktur
- Lieferanten - Nachhaltige Ausrichtung der Lieferkette
- Lieferanten - Überwachung der Lieferkette in Nachhaltigkeitsaspekten
- Lieferanten - Anmietung von nachhaltigen Locations
- Ressourcen - Effizienter Einkauf von nachhaltigen Produkten und Leistungen
- Mitgliedschaften - Transparente Darlegung der Verbandsmitgliedschaften
Freiwillige Kriterien
- Finanzierung - Ökologisches und ethisches finanzielles Engagement
Weitere Details
Sustainable Partner
Zertifiziert seit 2021