UCM - Die Agentur 2.0 für Ihr Eventpersonal

Servicepartner

Dank modernster Technik und viel Erfahrung bietet UCM die Möglichkeit, Personalbedarf für Veranstaltungen und Events einfach und kurzfristig zu buchen. Über 5000 Eventmitarbeiter bieten deutschlandweit ihre verschiedenen Dienste und Fähigkeiten für Kunden an. Dabei rangieren Einsatzmöglichkeiten vom 4-Stunden-Flyern bis hin zum 300 Mann starken Mitarbeiterteam auf Kongressen.

Kunden erhalten genau das Eventpersonal, welches die besten Qualifikationen vorweist und zeitlich verfügbar ist. Sprachvideos, Fotos und Erfahrungsübersichten unterstützen die Auswahl zusätzlich.

Nachhaltigkeitsperformance

Governance - Integration einer Nachhaltigkeitsstrategie
Governance - Umsetzung von Nachhaltigkeitszielen
Governance - Management der nachhaltigen Geschäftsentwicklung
Compliance - Einhaltung von Gesetzen & Richtlinien
Compliance - Integration eines Verhaltenskodex
Compliance - Aktives Vorfallmanagement für Compliance-Verstöße
Datensicherheit - Sicherstellung des gesetzeskonformen Datenmanagement
Unternehmenskultur - Kommunikation der Nachhaltigkeitsvision
Transparenz - Öffentliche Nachhaltigkeitsberichterstattung
Risikoanalyse - Strukturiertes Risikomanagement
Shareholder - Transparente Darstellung der Struktur und des Engagements

Emissionen - Reisemanagement zur Reduktion von Emissionen

Freiwillige Kriterien

Energie - Bezug von regenerativen Energien
Emissionen - Erfassung des CO2-Ausstoß
Emissionen - Mobilitätsmanagement von Emissionen
Umweltmanagement - Etablierung eines ökologischen Büromanagement

Mitarbeiterzufriedenheit - Förderung Mitarbeiterbindung & Motivation
Work-Life-Balance - Flexibele Arbeitszeitmodelle & Sozialkatalog
Arbeits- & Gesundheitsschutz - Sicherung derLeistungsfähigkeit
Personalstrategie - Personalentwicklung & -ausbildung
Personalstrategie - BedarfsgerechtesPersonalmanagement
Personalstrategie - Mitarbeitergespräche & Anreizsysteme
Personalstrategie - Anreizsysteme mit Nachhaltigkeitsaspekten
Diversity - Management von Vielfalt & Chancengleichheit
Diversity - Sicherstellen von Antidiskriminierung
Diversity - Einbezug von gemeinnützigen Organisationen
Aus- & Weiterbildung - Fachliche & persönliche Entwicklung
Aus- & Weiterbildung - Qualifizierung im Bereich Nachhaltigkeit
Dialoge - Beteiligung von Anspruchsgruppen
Engagement - Umgang mit ehrenamtlichen Mitarbeitern

Freiwillige Kriterien

Vorschlagswesen - Stärkung nachhaltiger Prozesse
Barrierefreiheit – Ermöglichung von Teilhabe
Engagement - Umfang von Spenden & Sponsoring
Engagement - Unterstützung betrieblicher Freiwilligenprogramme

Qualität - Einführung eines strukturierten Qualitätsmanagements
Qualität - Einführung eines strukturierten Beschwerdemanagements
Qualität - Regelmäßige Stakeholder-Dialoge zur Qualitätsverbesserung
Risiko - Etablierte Risikoanalyse von Produkt und Projekt
Innovation - Erweiterung des nachhaltigen Leistungsportfolios
Innovation - Nachhaltiges Produkt- & Innovationsmanagement
Sicherheit - Etablierung eines Prozesses zur Teilnehmersicherheit
Performance - Nachhaltige wirtschaftliche Leistung
Budget-Disziplin - Strukturiertes Angebots- und Abrechnungsmanagement

Freiwillige Kriterien

Vergütungspolitik - Chancengerechte Tarifstruktur
Lieferanten - Nachhaltige Ausrichtung der Lieferkette
Lieferanten - Überwachung der Lieferkette in Nachhaltigkeitsaspekten
Ressourcen - Effizienter Einkauf von nachhaltigen Produkten und Leistungen
Rating & Reputation - Positives Management von Reputation
Mitgliedschaften - Transparente Darlegung der Verbandsmitgliedschaften