spreeDesign Metall & Holzmanufaktur UG
Servicepartner
Wir sind eine Firma, die sich durch Tradition und Handwerksarbeit auszeichnet. Dabei ist die Kombination aus Holz und Stahl unsere liebste Mission. Aus diesen beiden Rohstoffen fertigen wir vom exklusiven Store, bis zum Setbau nach Maß.
Egal ob es sich demnach um einen Tresen für Ihr eigenes Büro, eine Bar für die nächste Messe oder um ein komplettes Studioset handelt - Ihre Wünsche und Vorstellungen sind vielfältig und sie zu verwirklichen ist unser Kerngeschäft.
Wir betreuen Auftraggeber von Kleinaufträgen oder Großobjekten, langfristigen Projekten oder kurzfristigen Aufträgen.
In 2023 haben wir unter anderem folgende Projekte realisiert:
Un_Endlich Sonderausstellung Berliner Humboldt Forum;
Leica/Whitwall Messestand Photopia Hamburg
Don Julio, Lollapalloza – BCB – Alsterhaus Hamburg
Don Julio „Agavae 1942“
Bar Convent 2023 (ca 200 Stände)
Loot; 10 Geschichten Raubkunst (2024 – aktuell) Berliner Humboldt Forum
In unserer Werkstatt arbeitet ein gewachsenes, routiniertes Team aus erfahrenen Profis für Holz und Stahl. Unseren Projektmanagern stehen in Norddeutschland, insbesondere in Berlin, mehrere professionelle Teams für den Aufbau vor Ort zur Verfügung. Unsere Grafikabteilung freut sich auf Ihre speziellen Anforderungen (Folie, Farbe, Stoffe, etc.). Wir können daher alle Leistungen für Sie aus einer Hand anbieten.
Ebenfalls unterstützen wir jede Art von TV- und Filmproduktionen. Unser Spektrum umfasst Bauten für Werbespots, Musikvideos oder auch die große Leinwand. „On Location“ oder im Studio, in Deutschland oder dem restlichen Europa kümmern wir uns um die komplette Koordination und Logistik – vom Einrichten der Werkstätten, Herstellung und Aufbau der Dekorationen, über die Drehbetreuung, bis hin zu Rückbau und Entsorgung.
Nachhaltigkeitsengagement
Ein schonender und nachhaltiger Umgang mit allen Ressourcen und Materialien ist uns wichtig. Wir setzen daher auf Wiederverwertung und Recycling. Seit Juli 2024 befinden wir uns in der Zertifzierung für Sustainable Berlin.
Mit unseren Leihwänden von MBA (MilaWall) können wir nachhaltig unterstützen (derzeit z.B im Berliner Humboldt Forum bei Mio Okido).
Nachhaltigkeitsperformance
Governance, Risk & Compliance (GRC) High Performer
Obligation criteria
- Governance - Integration einer Nachhaltigkeitsstrategie
- Governance - Umsetzung von Nachhaltigkeitszielen
- Governance - Management der nachhaltigen Geschäftsentwicklung
- Compliance - Einhaltung von Gesetzen & Richtlinien
- Compliance - Integration eines Verhaltenskodex
- Compliance - Aktives Vorfallmanagement für Compliance-Verstöße
- Datensicherheit - Sicherstellung des gesetzeskonformen Datenmanagement
- Unternehmenskultur - Kommunikation der Nachhaltigkeitsvision
- Risikoanalyse - Strukturiertes Risikomanagement
- Shareholder - Transparente Darstellung der Struktur und des Engagements
Freiwillige Kriterien
- Transparenz - Öffentliche Nachhaltigkeitsberichterstattung
Ökologie Advanced Performer
Obligation criteria
- Energie - Bezug von regenerativen Energien
- Emissionen - Erfassung des CO2-Ausstoß
- Emissionen - Reisemanagement zur Reduktion von Emissionen
- Emissionen - Mobilitätsmanagement von Emissionen
- Energie - Energieeinsparung und -effizienz
- Abfall - Planvolle Mülltvermeidung, -trennung und Recycling
- Umweltmanagement - Einsatz eines Managementsystems
- Umweltmanagement - Steigerung Energieeffizienz von Einrichtungen
- Umweltmanagement - Sichere Handhabung von Gefahrstoffen
- Umweltmanagement - Etablierung eines ökologischen Büromanagement
- Umweltmanagement - Reduktion des Wasserverbrauchs
- Umweltmanagement - Umweltgerechte Einrichtung von Betrieb und Location
- Umweltmanagement - Nutzung umweltgerechte r Verbrauchsmaterialien
- Umweltausgaben - CO2-Kompensation von Projekten und Geschäftstätigkeit
Freiwillige Kriterien
- Emissionsschutz - Vermeidung von Schall, Licht, etc.
Gesellschaft & Soziales Advanced Performer
Obligation criteria
- Mitarbeiterzufriedenheit - Förderung Mitarbeiterbindung & Motivation
- Work-Life-Balance - Flexibele Arbeitszeitmodelle & Sozialkatalog
- Arbeits- & Gesundheitsschutz - Sicherung derLeistungsfähigkeit
- Personalstrategie - Personalentwicklung & -ausbildung
- Personalstrategie - BedarfsgerechtesPersonalmanagement
- Personalstrategie - Mitarbeitergespräche & Anreizsysteme
- Diversity - Management von Vielfalt & Chancengleichheit
- Diversity - Sicherstellen von Antidiskriminierung
- Aus- & Weiterbildung - Fachliche & persönliche Entwicklung
- Aus- & Weiterbildung - Qualifizierung im Bereich Nachhaltigkeit
- Vorschlagswesen - Stärkung nachhaltiger Prozesse
- Dialoge - Beteiligung von Anspruchsgruppen
- Barrierefreiheit – Ermöglichung von Teilhabe
Freiwillige Kriterien
- Diversity - Einbezug von gemeinnützigen Organisationen
- Engagement - Umfang von Spenden & Sponsoring
- Engagement - Unterstützung betrieblicher Freiwilligenprogramme
Ökonomie Advanced Performer
Obligation criteria
- Qualität - Einführung eines strukturierten Qualitätsmanagements
- Qualität - Einführung eines strukturierten Beschwerdemanagements
- Qualität - Regelmäßige Stakeholder-Dialoge zur Qualitätsverbesserung
- Risiko - Etablierte Risikoanalyse von Produkt und Projekt
- Innovation - Erweiterung des nachhaltigen Leistungsportfolios
- Innovation - Nachhaltiges Produkt- & Innovationsmanagement
- Sicherheit - Etablierung eines Prozesses zur Teilnehmersicherheit
- Vergütungspolitik - Chancengerechte Tarifstruktur
- Lieferanten - Nachhaltige Ausrichtung der Lieferkette
- Lieferanten - Überwachung der Lieferkette in Nachhaltigkeitsaspekten
- Lieferanten - Überwachung der Lieferkette in Nachhaltigkeitsaspekten
- Ressourcen - Effizienter Einkauf von nachhaltigen Produkten und Leistungen
Freiwillige Kriterien
- Budget-Disziplin - Strukturiertes Angebots- und Abrechnungsmanagement
- Finanzierung - Ökologisches und ethisches finanzielles Engagement
- Mitgliedschaften - Transparente Darlegung der Verbandsmitgliedschaften