Wilde Beissel von Schmidt GmbH

Servicepartner

Wilde Beissel von Schmidt ist eine inhabergeführte Full-Service-Agentur für Veranstaltungsmanagement mit Sitz in Berlin. Seit 2004 betreuen wir im Schwerpunkt Konferenzen, Tagungen, Gala-Abende und Empfänge.

Erfolgreich und zuverlässig realisieren wir Veranstaltungen im gehobenen Segment und zumeist im internationalen Kontext mit Gästezahlen von 50 bis zu 3.000 Personen.

Sorgfalt und Liebe zum Detail machen aus Durchschnitt Einzigartigkeit: LIVE I HYBRID I DIGITAL

Zu unseren Leistungen gehören im Schwerpunkt: Beratung und Konzeption; Eventdesign; Produktionsplanung und -umsetzung; Gäste- und Reisemanagement, DSGVO konform; Protokoll und Placement; Hygiene- und Sicherheitsstandards; Grafik; Evaluation und Nachbearbeitung.

Auszug unserer Projekte: Amnesty International Menschenrechtspreis, Berliner Forum Außenpolitik (Körber-Stiftung), Digital Health 2020 - EU on the Move (Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) im Auftrag des Bundesministeriums für Gesundheit (BMG)), Eröffnungsfeier der Frankfurter Buchmesse, Falling Walls Science Summit, Führungstagung (GIZ), Global Solutions Summit, GLOHRA Day (German Alliance for Global Health Research), Internationale Konferenz der Klinikpartnerschaften (GIZ), Körber History Forum (Körber-Stiftung), Lateinamerika-Karibik-Initiative (GIZ im Auftrag des Auswärtigen Amtes), Strengthening Democracy in the G7 and Africa (GIZ im Auftrag des Auswärtigen Amtes), Unterstützung der globalen Gesundheitspolitik 2.0 im Rahmen der deutschen G7-Präsidentschaft (GIZ im Auftrag des BMG), World Health Summit

Sicherheits - und Hygienehinweise

Eine inhouse-Hygienebeauftragte (IHK-zertifiziert) begleitet alle Planungen.

Nachhaltigkeitsperformance

Governance - Integration einer Nachhaltigkeitsstrategie
Governance - Umsetzung von Nachhaltigkeitszielen
Governance - Management der nachhaltigen Geschäftsentwicklung
Compliance - Einhaltung von Gesetzen & Richtlinien
Compliance - Integration eines Verhaltenskodex
Compliance - Aktives Vorfallmanagement für Compliance-Verstöße
Datensicherheit - Sicherstellung des gesetzeskonformen Datenmanagement
Unternehmenskultur - Kommunikation der Nachhaltigkeitsvision
Transparenz - Öffentliche Nachhaltigkeitsberichterstattung
Risikoanalyse - Strukturiertes Risikomanagement
Shareholder - Transparente Darstellung der Struktur und des Engagements

Energie - Bezug von regenerativen Energien
Emissionen - Erfassung des CO2-Ausstoß
Emissionen - Reisemanagement zur Reduktion von Emissionen
Emissionen - Mobilitätsmanagement von Emissionen
Energie - Energieeinsparung und -effizienz
Abfall - Planvolle Mülltvermeidung, -trennung und Recycling
Umweltmanagement - Einsatz eines Managementsystems
Umweltmanagement - Steigerung Energieeffizienz von Einrichtungen
Umweltmanagement - Sichere Handhabung von Gefahrstoffen
Umweltmanagement - Etablierung eines ökologischen Büromanagement
Umweltmanagement - Reduktion des Wasserverbrauchs
Umweltmanagement - Umweltgerechte Einrichtung von Betrieb und Location
Umweltmanagement - Nutzung umweltgerechte r Verbrauchsmaterialien

Freiwillige Kriterien

Emissionsschutz - Vermeidung von Schall, Licht, etc.
Umweltausgaben - CO2-Kompensation von Projekten und Geschäftstätigkeit

Mitarbeiterzufriedenheit - Förderung Mitarbeiterbindung & Motivation
Work-Life-Balance - Flexibele Arbeitszeitmodelle & Sozialkatalog
Arbeits- & Gesundheitsschutz - Sicherung derLeistungsfähigkeit
Personalstrategie - Personalentwicklung & -ausbildung
Personalstrategie - BedarfsgerechtesPersonalmanagement
Personalstrategie - Mitarbeitergespräche & Anreizsysteme
Diversity - Management von Vielfalt & Chancengleichheit
Diversity - Sicherstellen von Antidiskriminierung
Aus- & Weiterbildung - Fachliche & persönliche Entwicklung
Aus- & Weiterbildung - Qualifizierung im Bereich Nachhaltigkeit
Vorschlagswesen - Stärkung nachhaltiger Prozesse
Dialoge - Beteiligung von Anspruchsgruppen
Barrierefreiheit – Ermöglichung von Teilhabe

Freiwillige Kriterien

Diversity - Einbezug von gemeinnützigen Organisationen
Engagement - Umfang von Spenden & Sponsoring
Engagement - Unterstützung betrieblicher Freiwilligenprogramme

Qualität - Einführung eines strukturierten Qualitätsmanagements
Qualität - Einführung eines strukturierten Beschwerdemanagements
Qualität - Regelmäßige Stakeholder-Dialoge zur Qualitätsverbesserung
Risiko - Etablierte Risikoanalyse von Produkt und Projekt
Innovation - Erweiterung des nachhaltigen Leistungsportfolios
Innovation - Nachhaltiges Produkt- & Innovationsmanagement
Sicherheit - Etablierung eines Prozesses zur Teilnehmersicherheit
Budget-Disziplin - Strukturiertes Angebots- und Abrechnungsmanagement
Vergütungspolitik - Chancengerechte Tarifstruktur
Lieferanten - Nachhaltige Ausrichtung der Lieferkette
Lieferanten - Überwachung der Lieferkette in Nachhaltigkeitsaspekten
Lieferanten - Anmietung von nachhaltigen Locations
Ressourcen - Effizienter Einkauf von nachhaltigen Produkten und Leistungen
Mitgliedschaften - Transparente Darlegung der Verbandsmitgliedschaften

Freiwillige Kriterien

Finanzierung - Ökologisches und ethisches finanzielles Engagement