Landgut Stober- einfach echt, positiv!

Location

· familiengeführt seit 1866, nur 35 Minuten vom Flughafen Berlin Tegel, 20 km westlich Berlins
· 30 Veranstaltungssäle, bis 750 Personen indoor/ 2000 Personen outdoor
· 128 Zimmer im nachhaltigsten und besten Tagungshotel Deutschlands gemäß GCB, EVVC und VDR
· CO2 - neutral seit 2013
· Grünstes Hotel Europas 2017
· Gewinner des Meeting Experts Green Award 2019

Das Tor zu Berlin - mit seiner inspirierenden Atmosphäre, den großzügigen Freiflächen, der ruhigen Lage direkt am See, den historischen Räumen eignet sich das Landgut geradezu ideal für Meetings, Tagungen und Events.

Tagungsräume

max. Raumgröße bis 597m²
30 Veranstaltungsräume
max. Raumhöhe bis 4.4m
Ausstellungsflächen von 1 bis 10000m²
geeignet für bis zu 2000 Teilnehmer

Name	360°	Raumgröße	Raumhöhe	Empfang	Bankett	Parlamentarische Bestuhlung	Reihenbestuhlung
Salon August k.A.		597m²	3.10m	1050	360	350	750
Salon Conrad, Arnold, Ernst k.A.		505m²	4.40m	900	340	300	700
Panorama k.A.		121m²	5.00m	k.A.	k.A.	80	100
Weinkeller k.A.		120m²	2.65m	100	90	k.A.	k.A.
Kreativgalerie k.A.	k.A.	294m²	2.70m	200	150	80	200
Brennerei "Dicke Bertha" k.A.		120m²	5.00m	120	k.A.	k.A.	k.A.
Salon Ruth k.A.		122m²	2.80m	150	k.A.	70	120
Salon Albert k.A.		78m²	3.70m	100	60	35	70
Salon Luise k.A.	k.A.	125m²	3.40m	120	80	60	120
Salon Anna k.A.	k.A.	57m²	3.10m	60	50	35	60

Ausstattung der Veranstaltungsräume

Audiosystem
Business-Center
Feste Bühne
Vollverdunklung
Technisches Personal inhouse
Tageslicht
Projektionstechnik
WLAN in den Veranstaltungsräumen

Downloads zur Location

Nachhaltigkeitsperformance

Governance - Integration einer Nachhaltigkeitsstrategie
Governance - Umsetzung von Nachhaltigkeitszielen
Governance - Management der nachhaltigen Geschäftsentwicklung
Compliance - Einhaltung von Gesetzen & Richtlinien
Compliance - Integration eines Verhaltenskodex
Compliance - Aktives Vorfallmanagement für Compliance-Verstöße
Datensicherheit - Sicherstellung des gesetzeskonformen Datenmanagement
Unternehmenskultur - Kommunikation der Nachhaltigkeitsvision
Risikoanalyse - Strukturiertes Risikomanagement
Shareholder - Transparente Darstellung der Struktur und des Engagements

Freiwillige Kriterien

Transparenz - Öffentliche Nachhaltigkeitsberichterstattung

Energie - Bezug von regenerativen Energien
Energie - Energieeinsparung und -effizienz
Emissionen - Erfassung des CO2-Ausstoß
Emissionen - Reisemanagement zur Reduktion von Emissionen
Emissionen - Mobilitätsmanagement von Emissionen
Emissionsschutz - Vermeidung von Schall, Licht, etc.
Abfall - Planvolle Mülltvermeidung, -trennung und Recycling
Umweltmanagement - Einsatz eines Managementsystems
Umweltmanagement - Steigerung Energieeffizienz von Einrichtungen
Umweltmanagement - Sichere Handhabung von Gefahrstoffen
Umweltmanagement - Reduktion des Wasserverbrauchs
Umweltmanagement - Umweltgerechte Einrichtung von Betrieb und Location
Umweltmanagement - Nutzung umweltgerechte r Verbrauchsmaterialien

Freiwillige Kriterien

Umweltmanagement - Etablierung eines ökologischen Büromanagement
Umweltausgaben - CO2-Kompensation von Projekten und Geschäftstätigkeit

Mitarbeiterzufriedenheit - Förderung Mitarbeiterbindung & Motivation
Work-Life-Balance - Flexibele Arbeitszeitmodelle & Sozialkatalog
Arbeits- & Gesundheitsschutz - Sicherung derLeistungsfähigkeit
Personalstrategie - Personalentwicklung & -ausbildung
Personalstrategie - BedarfsgerechtesPersonalmanagement
Personalstrategie - Mitarbeitergespräche & Anreizsysteme
Personalstrategie - Anreizsysteme mit Nachhaltigkeitsaspekten
Diversity - Management von Vielfalt & Chancengleichheit
Diversity - Sicherstellen von Antidiskriminierung
Diversity - Einbezug von gemeinnützigen Organisationen
Aus- & Weiterbildung - Fachliche & persönliche Entwicklung
Aus- & Weiterbildung - Qualifizierung im Bereich Nachhaltigkeit
Mitbestimmung - Einbezug der Arbeitnehmer
Dialoge - Beteiligung von Anspruchsgruppen
Barrierefreiheit – Ermöglichung von Teilhabe

Freiwillige Kriterien

Vorschlagswesen - Stärkung nachhaltiger Prozesse
Engagement - Umfang von Spenden & Sponsoring
Engagement - Unterstützung betrieblicher Freiwilligenprogramme

Qualität - Einführung eines strukturierten Qualitätsmanagements
Qualität - Einführung eines strukturierten Beschwerdemanagements
Qualität - Regelmäßige Stakeholder-Dialoge zur Qualitätsverbesserung
Risiko - Etablierte Risikoanalyse von Produkt und Projekt
Innovation - Erweiterung des nachhaltigen Leistungsportfolios
Innovation - Nachhaltiges Produkt- & Innovationsmanagement
Sicherheit - Etablierung eines Prozesses zur Teilnehmersicherheit
Performance - Nachhaltige wirtschaftliche Leistung
Budget-Disziplin - Strukturiertes Angebots- und Abrechnungsmanagement
Vergütungspolitik - Chancengerechte Tarifstruktur
Rating & Reputation - Positives Management von Reputation

Freiwillige Kriterien

Lieferanten - Nachhaltige Ausrichtung der Lieferkette
Lieferanten - Überwachung der Lieferkette in Nachhaltigkeitsaspekten
Ressourcen - Effizienter Einkauf von nachhaltigen Produkten und Leistungen
Finanzierung - Ökologisches und ethisches finanzielles Engagement
Mitgliedschaften - Transparente Darlegung der Verbandsmitgliedschaften