edelmat. GmbH Veranstaltungstechnik

Servicepartner

Als Spezialist für Veranstaltungstechnik übernehmen wir bei Kauf- und Mietprojekten rund um das Thema Veranstaltungstechnik folgende Aufgaben:

:: Tontechnik, Lichttechnik und Videotechnik, Bühnenbau, Sonderbau und Rigging

:: Klassische Events, hybride Events, digitale Events und Streaming

:: Konferenztechnik und hybride Meetings

:: Installation und Vertrieb

:: Veranstaltungssicherheit und Besuchersicherheit, Sicherheits- und Hygienekonzepte

Unsere eigene Philosophie basiert auf verbindlichen Werten und einem hohen eigenen Anspruch. Und aus diesem Anspruch an uns selbst erzeugen wir effiziente Lösungen für unsere Kunden.

Nachhaltigkeitsengagement

PREISTRÄGER "BERLINS BESTER AUSBILDUNGSBETRIEB"

Gute und qualifizierte Fachkräfte sind ein wichtiger Faktor, auch für unsere Kunden. Wir wollen die besten Mitarbeiter und investieren in die eigene betriebliche Aus- und Weiterbildung. Hierdurch garantieren wir stets gut qualifizierte und beständige Ansprechpartner. Wir sind Preisträger beim IHK Wettbewerb “Berlins beste Ausbildungsbetriebe 2018” und Sieger des Reinickendorfer Ausbildungsbuddy 2019 sowie 2022. Zusätzlich wurde uns das IHK Siegel für exzellente Ausbildungsqualität verliehen.

ZERTIFIZIERT NACH ISO 14001 und ISO 9001

Wir haben Qualitätsmanagementsysteme eingeführt, die dafür sorgen, dass sich alle Prozesse in unserem Unternehmen stetig in Hinblick auf Qualität und Umweltleistung verbessern.

NACHHALTIGKEIT und ÖKOLOGIE IM LEITBILD

Alle wesentlichen Prozesse in unserem Unternehmen orientieren sich an den Kriterien der Nachhaltigkeit. Wir erfassen, reduzieren und kompensieren unseren CO2-Fußabdruck.

Atmosfair Zertifikat

Sicherheits - und Hygienehinweise

Wir sind ein aktives Mitglied im DEB - Deutscher Expertenrat Besuchersicherheit. Gern betreuen wir Ihre Veranstaltung sachkundig von der ersten Planung bis zur Nachbearbeitung. Wenn erforderlich stellen wir den Verantwortlichen für Veranstaltungstechnik (§ 33 BetrVo).

Für eine erfolgreiche und dauerhafte Zusammenarbeit ist sicheres und gesundes Arbeiten mit Sinn, Spaß und Leichtigkeit ein wichtiger Faktor.

Downloads zum Servicepartner

Nachhaltigkeitsperformance

Governance - Integration einer Nachhaltigkeitsstrategie
Governance - Umsetzung von Nachhaltigkeitszielen
Governance - Management der nachhaltigen Geschäftsentwicklung
Compliance - Einhaltung von Gesetzen & Richtlinien
Compliance - Integration eines Verhaltenskodex
Compliance - Aktives Vorfallmanagement für Compliance-Verstöße
Datensicherheit - Sicherstellung des gesetzeskonformen Datenmanagement
Unternehmenskultur - Kommunikation der Nachhaltigkeitsvision
Shareholder - Transparente Darstellung der Struktur und des Engagements

Freiwillige Kriterien

Transparenz - Öffentliche Nachhaltigkeitsberichterstattung
Risikoanalyse - Strukturiertes Risikomanagement

Energie - Bezug von regenerativen Energien
Emissionen - Erfassung des CO2-Ausstoß
Emissionen - Reisemanagement zur Reduktion von Emissionen
Emissionen - Mobilitätsmanagement von Emissionen
Energie - Energieeinsparung und -effizienz
Emissionsschutz - Vermeidung von Schall, Licht, etc.
Umweltmanagement - Etablierung eines ökologischen Büromanagement

Freiwillige Kriterien

Abfall - Planvolle Mülltvermeidung, -trennung und Recycling
Umweltmanagement - Einsatz eines Managementsystems
Umweltmanagement - Steigerung Energieeffizienz von Einrichtungen
Umweltmanagement - Sichere Handhabung von Gefahrstoffen
Umweltmanagement - Reduktion des Wasserverbrauchs
Umweltmanagement - Umweltgerechte Einrichtung von Betrieb und Location
Umweltmanagement - Nutzung umweltgerechte r Verbrauchsmaterialien
Umweltausgaben - CO2-Kompensation von Projekten und Geschäftstätigkeit

Arbeits- & Gesundheitsschutz - Sicherung derLeistungsfähigkeit
Personalstrategie - Personalentwicklung & -ausbildung
Personalstrategie - BedarfsgerechtesPersonalmanagement
Personalstrategie - Mitarbeitergespräche & Anreizsysteme
Personalstrategie - Anreizsysteme mit Nachhaltigkeitsaspekten
Diversity - Management von Vielfalt & Chancengleichheit
Diversity - Sicherstellen von Antidiskriminierung
Diversity - Einbezug von gemeinnützigen Organisationen
Aus- & Weiterbildung - Fachliche & persönliche Entwicklung
Aus- & Weiterbildung - Qualifizierung im Bereich Nachhaltigkeit
Vorschlagswesen - Stärkung nachhaltiger Prozesse
Dialoge - Beteiligung von Anspruchsgruppen

Freiwillige Kriterien

Mitarbeiterzufriedenheit - Förderung Mitarbeiterbindung & Motivation
Work-Life-Balance - Flexibele Arbeitszeitmodelle & Sozialkatalog
Mitbestimmung - Einbezug der Arbeitnehmer
Barrierefreiheit – Ermöglichung von Teilhabe
Engagement - Umfang von Spenden & Sponsoring
Engagement - Unterstützung betrieblicher Freiwilligenprogramme

Qualität - Einführung eines strukturierten Qualitätsmanagements
Qualität - Einführung eines strukturierten Beschwerdemanagements
Qualität - Regelmäßige Stakeholder-Dialoge zur Qualitätsverbesserung
Risiko - Etablierte Risikoanalyse von Produkt und Projekt
Innovation - Erweiterung des nachhaltigen Leistungsportfolios
Innovation - Nachhaltiges Produkt- & Innovationsmanagement
Sicherheit - Etablierung eines Prozesses zur Teilnehmersicherheit
Performance - Nachhaltige wirtschaftliche Leistung
Budget-Disziplin - Strukturiertes Angebots- und Abrechnungsmanagement
Vergütungspolitik - Chancengerechte Tarifstruktur
Lieferanten - Nachhaltige Ausrichtung der Lieferkette
Ressourcen - Effizienter Einkauf von nachhaltigen Produkten und Leistungen
Rating & Reputation - Positives Management von Reputation

Freiwillige Kriterien

Lieferanten - Überwachung der Lieferkette in Nachhaltigkeitsaspekten
Finanzierung - Ökologisches und ethisches finanzielles Engagement
Mitgliedschaften - Transparente Darlegung der Verbandsmitgliedschaften