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Rent.Group

Servicepartner

Seit über 30 Jahren erschaffen wir mit leidenschaftlicher Kreativität temporäre Atmosphären, um unsere Kundinnen und Kunden zu begeistern. Das tun wir an mittlerweile 26 Standorten in zehn europäischen Ländern. Mit einer beeindruckenden Auswahl von über 4.500 Qualitätsprodukten sind wir in der Lage, Veranstaltungen, Messen und Büros jeder Art und Größe mit unserem Designmobiliar auszustatten. Mehr als 120 eigene LKW, das europaweite Standortnetzwerk und eigene hochintelligente Transportsysteme helfen uns dabei, auch logistisch herausfordernde Projekte reibungslos umzusetzen.

Bei der Rent.Group versprechen wir Interior-Sharing mit langfristigem Nutzen. Unsere Kunden genießen volle Flexibilität ohne Kapitalbindung und Risiko. Dabei setzen wir uns nicht nur für unsere Kunden und Mitarbeitenden ein, sondern auch für unseren Planeten. Unsere 30-jährige Erfolgsgeschichte, 26 Standorte in Europa und mehr als 1.100 erfahrene Beschäftigte machen uns zu einem führenden Unternehmen in der Event-, Messe- und Officelogistik, das sich leidenschaftlich für temporäre Atmosphären einsetzt. 

Wir sind stolz darauf, den Weg in eine nachhaltigere Zukunft zu ebnen und freuen uns darauf, unsere Kunden bei der Schaffung inspirierender Atmosphären zu unterstützen.

Rent.Group, mit den Divisions: Party.Rent, Fair.Rent und Office.Rent.

We create atmosphere.
With impact.
By sharing our values.
To inspire people.
Worldwide and for everyone.

Nachhaltigkeitsengagement

Design. Herstellung. Vermietung. Nutzung. Pflege. Aufarbeitung. Reparatur. 

All unsere Produkte durchlaufen unser Kreislaufprinzip – und sind damit vom ersten Tag an ressourcenschonend und nachhaltig. 

Dank unserem dezentralen Logistiknetzwerk können wir Produkte überall bereitstellen. Langfristig für alle Rent-Anwendungsfelder mit Potential. Das Material ist langlebig, besonders logistikoptimiert und meist zeitlos im Design. Im Zusammenwirken mit immer mehr Spitzenherstellern in der EU entwickeln wir sie weiter, damit sie hochflexibel, modular und kreislauffähig eingesetzt werden können. Mit aller Kompetenz arbeiten wir sie nach der Nutzung in unseren Werkstätten wieder auf, um deren Lebenszeit und Wiederverwendbarkeit maximal zu verlängern. Unsere (Co-)Entwicklung eröffnet neue Arbeitsmöglichkeiten an verschiedenen europäischen Standorten. Wir fördern vielfältige Qualifikationen und schaffen Chancen für Menschen in unserer Gesellschaft.

https://www.rent.group/de/impact#sustainability

Nachhaltigkeitsperformance

Governance, Risk & Compliance (GRC) Leader

Obligation criteria

  • Governance - Integration einer Nachhaltigkeitsstrategie
  • Governance - Umsetzung von Nachhaltigkeitszielen
  • Governance - Management der nachhaltigen Geschäftsentwicklung
  • Compliance - Einhaltung von Gesetzen & Richtlinien
  • Compliance - Integration eines Verhaltenskodex
  • Compliance - Aktives Vorfallmanagement für Compliance-Verstöße
  • Datensicherheit - Sicherstellung des gesetzeskonformen Datenmanagement
  • Unternehmenskultur - Kommunikation der Nachhaltigkeitsvision
  • Transparenz - Öffentliche Nachhaltigkeitsberichterstattung
  • Risikoanalyse - Strukturiertes Risikomanagement
  • Shareholder - Transparente Darstellung der Struktur und des Engagements

Ökologie Leader

Obligation criteria

  • Emissionen - Erfassung des CO2-Ausstoß
  • Emissionen - Reisemanagement zur Reduktion von Emissionen
  • Emissionen - Mobilitätsmanagement von Emissionen
  • Energie - Energieeinsparung und -effizienz
  • Emissionsschutz - Vermeidung von Schall, Licht, etc.
  • Abfall - Planvolle Mülltvermeidung, -trennung und Recycling
  • Umweltmanagement - Etablierung eines ökologischen Büromanagement
  • Umweltausgaben - CO2-Kompensation von Projekten und Geschäftstätigkeit

Freiwillige Kriterien

  • Energie - Bezug von regenerativen Energien
  • Umweltmanagement - Einsatz eines Managementsystems
  • Umweltmanagement - Steigerung Energieeffizienz von Einrichtungen
  • Umweltmanagement - Sichere Handhabung von Gefahrstoffen
  • Umweltmanagement - Reduktion des Wasserverbrauchs
  • Umweltmanagement - Umweltgerechte Einrichtung von Betrieb und Location
  • Umweltmanagement - Nutzung umweltgerechte r Verbrauchsmaterialien

Gesellschaft & Soziales High Performer

Obligation criteria

  • Mitarbeiterzufriedenheit - Förderung Mitarbeiterbindung & Motivation
  • Arbeits- & Gesundheitsschutz - Sicherung derLeistungsfähigkeit
  • Personalstrategie - Personalentwicklung & -ausbildung
  • Personalstrategie - BedarfsgerechtesPersonalmanagement
  • Personalstrategie - Mitarbeitergespräche & Anreizsysteme
  • Personalstrategie - Anreizsysteme mit Nachhaltigkeitsaspekten
  • Aus- & Weiterbildung - Fachliche & persönliche Entwicklung
  • Aus- & Weiterbildung - Qualifizierung im Bereich Nachhaltigkeit
  • Vorschlagswesen - Stärkung nachhaltiger Prozesse
  • Dialoge - Beteiligung von Anspruchsgruppen

Freiwillige Kriterien

  • Work-Life-Balance - Flexibele Arbeitszeitmodelle & Sozialkatalog
  • Diversity - Management von Vielfalt & Chancengleichheit
  • Diversity - Sicherstellen von Antidiskriminierung
  • Diversity - Einbezug von gemeinnützigen Organisationen
  • Mitbestimmung - Einbezug der Arbeitnehmer
  • Barrierefreiheit – Ermöglichung von Teilhabe
  • Engagement - Umfang von Spenden & Sponsoring
  • Engagement - Unterstützung betrieblicher Freiwilligenprogramme

Ökonomie High Performer

Obligation criteria

  • Qualität - Einführung eines strukturierten Qualitätsmanagements
  • Qualität - Einführung eines strukturierten Beschwerdemanagements
  • Qualität - Regelmäßige Stakeholder-Dialoge zur Qualitätsverbesserung
  • Risiko - Etablierte Risikoanalyse von Produkt und Projekt
  • Innovation - Erweiterung des nachhaltigen Leistungsportfolios
  • Innovation - Nachhaltiges Produkt- & Innovationsmanagement
  • Sicherheit - Etablierung eines Prozesses zur Teilnehmersicherheit
  • Performance - Nachhaltige wirtschaftliche Leistung
  • Vergütungspolitik - Chancengerechte Tarifstruktur
  • Lieferanten - Nachhaltige Ausrichtung der Lieferkette
  • Lieferanten - Überwachung der Lieferkette in Nachhaltigkeitsaspekten
  • Ressourcen - Effizienter Einkauf von nachhaltigen Produkten und Leistungen
  • Rating & Reputation - Positives Management von Reputation

Freiwillige Kriterien

  • Budget-Disziplin - Strukturiertes Angebots- und Abrechnungsmanagement
  • Finanzierung - Ökologisches und ethisches finanzielles Engagement
  • Mitgliedschaften - Transparente Darlegung der Verbandsmitgliedschaften

Weitere Details

Rent.Group

  • Wittestraße 46 - 48
  • D-13509 Berlin - Reinickendorf
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Sustainable Partner

Zertifiziert seit 2019

Audits im Jahresvergleich

2023 +4%
2022 +5%
2020 +8%
2019 ±0%

Audits im Jahresvergleich

2023 +2%
2022 +4%
2020 +3%
2019 ±0%

Audits im Jahresvergleich

2023 +2%
2022 +9%
2020 +9%
2019 ±0%

Audits im Jahresvergleich

2023 +3%
2022 ±0%
2020 ±0%
2019 ±0%

Gesamtperformance

5 von 5 Punkten

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