greenstorming GmbH

Servicepartner

Ob Präsenzveranstaltung, hybrides Event oder komplett virtuelles Veranstaltungsformat: Welches Format ist für Ihre Veranstaltung das sinnvollste, mit welchen Tools oder Dienstleistern sollte eine Umsetzung realisiert werden und wie unterscheiden sich virtuelle von Präsenz-Formaten? Wir beraten Sie gerne und unterstützen Sie bei der vollständigen Realisierung Ihrer Veranstaltung.

Von der Beratung und Erstellung Ihres thematischen Konzeptes über die nachhaltige Organisation der Veranstaltung bis hin zur nachbereitenden Dokumentation bieten wir Ihnen alles aus einer Hand an.

Wir setzen unsere Sachkenntnis und unsere Ideen ein, damit Ihre Veranstaltung ressourcenschonend umgesetzt wird und gleichzeitig nachhaltig Wirkung entfaltet. Unsere bisherigen Erfahrungen umfassen sowohl die Vorbereitung und Durchführung internationaler Konferenzen als auch die Organisation von virtuellen Workshops und repräsentativen Empfängen. Mit diesem Hintergrund unterstützen wir Sie dabei, Ihre Veranstaltung professionell und zielführend zu realisieren.

Nachhaltigkeitsengagement

Wir minimieren mit Ihnen gemeinsam den ökologischen Fußabdruck Ihrer Veranstaltung. Energieeffizienz gehört für uns ebenso zu einem verantwortungsvollen Konzept wie die Herkunft der Lebensmittel beim Catering oder eine umweltbewusste Reiselogistik. Reduktion vor Kompensation ist unser Leitsatz, den wir gerne auch auf Ihre Veranstaltung anwenden.

Nachhaltigkeit ist dabei für uns kein Zusatz, sondern in jeder Beauftragung inbegriffen!

Sicherheits - und Hygienehinweise

Damit eine sichere und verantwortungsvolle Durchführung Ihrer Veranstaltung im Rahmen der aktuellen COVID-19-Pandemie gewährleistet ist, unterstützt Sie unser zertifzierter Hygienebeauftragter gerne bei der Erstellung eines individuelles Schutz- und Hygienekonzept für Ihr Event.

Nachhaltigkeitsperformance

Governance - Integration einer Nachhaltigkeitsstrategie
Governance - Umsetzung von Nachhaltigkeitszielen
Governance - Management der nachhaltigen Geschäftsentwicklung
Compliance - Einhaltung von Gesetzen & Richtlinien
Compliance - Integration eines Verhaltenskodex
Compliance - Aktives Vorfallmanagement für Compliance-Verstöße
Datensicherheit - Sicherstellung des gesetzeskonformen Datenmanagement
Unternehmenskultur - Kommunikation der Nachhaltigkeitsvision
Transparenz - Öffentliche Nachhaltigkeitsberichterstattung
Risikoanalyse - Strukturiertes Risikomanagement
Shareholder - Transparente Darstellung der Struktur und des Engagements

Energie - Bezug von regenerativen Energien
Emissionen - Erfassung des CO2-Ausstoß
Emissionen - Reisemanagement zur Reduktion von Emissionen
Emissionen - Mobilitätsmanagement von Emissionen
Energie - Energieeinsparung und -effizienz
Umweltmanagement - Einsatz eines Managementsystems
Umweltmanagement - Steigerung Energieeffizienz von Einrichtungen
Umweltmanagement - Sichere Handhabung von Gefahrstoffen
Umweltmanagement - Etablierung eines ökologischen Büromanagement
Umweltmanagement - Reduktion des Wasserverbrauchs
Umweltmanagement - Umweltgerechte Einrichtung von Betrieb und Location
Umweltmanagement - Nutzung umweltgerechte r Verbrauchsmaterialien

Freiwillige Kriterien

Emissionsschutz - Vermeidung von Schall, Licht, etc.
Abfall - Planvolle Mülltvermeidung, -trennung und Recycling
Umweltausgaben - CO2-Kompensation von Projekten und Geschäftstätigkeit

Mitarbeiterzufriedenheit - Förderung Mitarbeiterbindung & Motivation
Work-Life-Balance - Flexibele Arbeitszeitmodelle & Sozialkatalog
Arbeits- & Gesundheitsschutz - Sicherung derLeistungsfähigkeit
Personalstrategie - Personalentwicklung & -ausbildung
Personalstrategie - BedarfsgerechtesPersonalmanagement
Personalstrategie - Mitarbeitergespräche & Anreizsysteme
Personalstrategie - Anreizsysteme mit Nachhaltigkeitsaspekten
Diversity - Management von Vielfalt & Chancengleichheit
Diversity - Sicherstellen von Antidiskriminierung
Diversity - Einbezug von gemeinnützigen Organisationen
Aus- & Weiterbildung - Fachliche & persönliche Entwicklung
Aus- & Weiterbildung - Qualifizierung im Bereich Nachhaltigkeit
Vorschlagswesen - Stärkung nachhaltiger Prozesse
Mitbestimmung - Einbezug der Arbeitnehmer
Dialoge - Beteiligung von Anspruchsgruppen
Engagement - Umgang mit ehrenamtlichen Mitarbeitern

Freiwillige Kriterien

Barrierefreiheit – Ermöglichung von Teilhabe
Engagement - Umfang von Spenden & Sponsoring
Engagement - Unterstützung betrieblicher Freiwilligenprogramme

Qualität - Einführung eines strukturierten Qualitätsmanagements
Qualität - Einführung eines strukturierten Beschwerdemanagements
Qualität - Regelmäßige Stakeholder-Dialoge zur Qualitätsverbesserung
Risiko - Etablierte Risikoanalyse von Produkt und Projekt
Innovation - Erweiterung des nachhaltigen Leistungsportfolios
Innovation - Nachhaltiges Produkt- & Innovationsmanagement
Sicherheit - Etablierung eines Prozesses zur Teilnehmersicherheit
Performance - Nachhaltige wirtschaftliche Leistung
Budget-Disziplin - Strukturiertes Angebots- und Abrechnungsmanagement
Vergütungspolitik - Chancengerechte Tarifstruktur
Lieferanten - Nachhaltige Ausrichtung der Lieferkette
Lieferanten - Überwachung der Lieferkette in Nachhaltigkeitsaspekten
Lieferanten - Anmietung von nachhaltigen Locations
Ressourcen - Effizienter Einkauf von nachhaltigen Produkten und Leistungen
Rating & Reputation - Positives Management von Reputation
Mitgliedschaften - Transparente Darlegung der Verbandsmitgliedschaften

Freiwillige Kriterien

Finanzierung - Ökologisches und ethisches finanzielles Engagement