dbb forum berlin
Location
Auf der Friedrichstraße, im spannenden Umfeld von Geschichte, moderner Architektur und touristischen Highlights befindet sich das dbb forum berlin. Zentral gelegen und doch eine Ruheoase inmitten der Großstadt – das lichtdurchflutete Gebäudeensemble bietet auf 1.300 qm elf wandelbare Veranstaltungsräume. Ob Kongress, Tagung, festlicher Empfang oder Galadinner - die flexiblen Räume zwischen 30 und 675 qm ermöglichen partizipative Events für bis zu 600 Gäste. Egal ob analog oder hybrid - unser Team bietet seit 2001 kompetente Beratung und viele klimafreundliche Lösungen, um den CO2-Fußabdruck Ihrer Veranstaltung zu minimieren. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!
Tagungsräume
- max. Raumgröße bis 675m²
- 11 Veranstaltungsräume
- max. Raumhöhe bis 5,5m
- Ausstellungsflächen von 100 bis 675m²
- geeignet für bis zu 600 Teilnehmer
| Name | 360° | Raumgröße | Raumhöhe | Empfang | Bankett | Parlamentarische Bestuhlung | Reihenbestuhlung |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Atrium k.A. | k.A. | 285m² | 5,5m | 250 | 160 | 128 | 250 |
| Atrium+Lichthof k.A. | k.A. | 675m² | 5,5m | 600 | 320 | 354 | 504 |
| Atrium II k.A. | k.A. | 65m² | 3m | 80 | 30 | 24 | 50 |
| Atrium III k.A. | k.A. | 120m² | 3m | 100 | 50 | 54 | 96 |
| Atrium IV k.A. | k.A. | 60m² | 3m | k.A. | k.A. | 24 | 40 |
| Atrium III+IV k.A. | k.A. | 180m² | 3m | 150 | 90 | 88 | 150 |
| Köpenick k.A. | k.A. | 88m² | 2,5m | 70 | k.A. | 40 | 70 |
| Kreuzberg k.A. | k.A. | 88m² | 2,5m | 70 | k.A. | 40 | 70 |
| Friedrichshain k.A. | k.A. | 88m² | 2,5m | 70 | k.A. | 40 | 70 |
| Charlottenburg k.A. | k.A. | 88m² | 2,5m | 70 | k.A. | 40 | 70 |
Ausstattung der Veranstaltungsräume
- Barrierefrei
- Klimaanlage
- Audiosystem
- Business-Center
- Feste Bühne
- Vollverdunklung
- Technisches Personal inhouse
- Tageslicht
- Projektionstechnik
- WLAN in den Veranstaltungsräumen
Nachhaltigkeitsperformance
Governance, Risk & Compliance (GRC) Leader
Obligation criteria
- Governance - Integration einer Nachhaltigkeitsstrategie
- Governance - Umsetzung von Nachhaltigkeitszielen
- Governance - Management der nachhaltigen Geschäftsentwicklung
- Compliance - Einhaltung von Gesetzen & Richtlinien
- Compliance - Integration eines Verhaltenskodex
- Compliance - Aktives Vorfallmanagement für Compliance-Verstöße
- Datensicherheit - Sicherstellung des gesetzeskonformen Datenmanagement
- Unternehmenskultur - Kommunikation der Nachhaltigkeitsvision
- Risikoanalyse - Strukturiertes Risikomanagement
- Shareholder - Transparente Darstellung der Struktur und des Engagements
Freiwillige Kriterien
- Transparenz - Öffentliche Nachhaltigkeitsberichterstattung
Ökologie Leader
Obligation criteria
- Energie - Bezug von regenerativen Energien
- Emissionen - Erfassung des CO2-Ausstoß
- Emissionen - Reisemanagement zur Reduktion von Emissionen
- Emissionen - Mobilitätsmanagement von Emissionen
- Energie - Energieeinsparung und -effizienz
- Emissionsschutz - Vermeidung von Schall, Licht, etc.
- Abfall - Planvolle Mülltvermeidung, -trennung und Recycling
- Umweltmanagement - Einsatz eines Managementsystems
- Umweltmanagement - Steigerung Energieeffizienz von Einrichtungen
- Umweltmanagement - Sichere Handhabung von Gefahrstoffen
- Umweltmanagement - Reduktion des Wasserverbrauchs
- Umweltmanagement - Umweltgerechte Einrichtung von Betrieb und Location
- Umweltmanagement - Nutzung umweltgerechte r Verbrauchsmaterialien
Freiwillige Kriterien
- Umweltmanagement - Etablierung eines ökologischen Büromanagement
- Umweltausgaben - CO2-Kompensation von Projekten und Geschäftstätigkeit
Gesellschaft & Soziales Leader
Obligation criteria
- Mitarbeiterzufriedenheit - Förderung Mitarbeiterbindung & Motivation
- Work-Life-Balance - Flexibele Arbeitszeitmodelle & Sozialkatalog
- Arbeits- & Gesundheitsschutz - Sicherung derLeistungsfähigkeit
- Personalstrategie - Personalentwicklung & -ausbildung
- Personalstrategie - BedarfsgerechtesPersonalmanagement
- Personalstrategie - Mitarbeitergespräche & Anreizsysteme
- Personalstrategie - Anreizsysteme mit Nachhaltigkeitsaspekten
- Diversity - Management von Vielfalt & Chancengleichheit
- Diversity - Sicherstellen von Antidiskriminierung
- Diversity - Einbezug von gemeinnützigen Organisationen
- Aus- & Weiterbildung - Fachliche & persönliche Entwicklung
- Aus- & Weiterbildung - Qualifizierung im Bereich Nachhaltigkeit
- Mitbestimmung - Einbezug der Arbeitnehmer
- Dialoge - Beteiligung von Anspruchsgruppen
- Barrierefreiheit – Ermöglichung von Teilhabe
Freiwillige Kriterien
- Vorschlagswesen - Stärkung nachhaltiger Prozesse
- Engagement - Umfang von Spenden & Sponsoring
- Engagement - Unterstützung betrieblicher Freiwilligenprogramme
Ökonomie Leader
Obligation criteria
- Qualität - Einführung eines strukturierten Qualitätsmanagements
- Qualität - Einführung eines strukturierten Beschwerdemanagements
- Qualität - Regelmäßige Stakeholder-Dialoge zur Qualitätsverbesserung
- Risiko - Etablierte Risikoanalyse von Produkt und Projekt
- Innovation - Erweiterung des nachhaltigen Leistungsportfolios
- Innovation - Nachhaltiges Produkt- & Innovationsmanagement
- Sicherheit - Etablierung eines Prozesses zur Teilnehmersicherheit
- Performance - Nachhaltige wirtschaftliche Leistung
- Budget-Disziplin - Strukturiertes Angebots- und Abrechnungsmanagement
- Vergütungspolitik - Chancengerechte Tarifstruktur
- Rating & Reputation - Positives Management von Reputation
Freiwillige Kriterien
- Lieferanten - Nachhaltige Ausrichtung der Lieferkette
- Lieferanten - Überwachung der Lieferkette in Nachhaltigkeitsaspekten
- Ressourcen - Effizienter Einkauf von nachhaltigen Produkten und Leistungen
- Finanzierung - Ökologisches und ethisches finanzielles Engagement
- Mitgliedschaften - Transparente Darlegung der Verbandsmitgliedschaften
Sustainable Partner
Zertifiziert seit 2020
Audits im Jahresvergleich
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Friedrichstraße 169, D-10117 Berlin, Mitte