AXICA Kongress- und Tagungszentrum

Location

Mit einem besonderen Tagungsort wie der AXICA ist es dank der exzellenten technischen Ausstattung und einem alle Sinne begeisternden Catering viel einfacher und nachhaltiger, einen bleibenden Eindruck bei Ihren Gästen zu hinterlassen, Menschen zusammenzuführen und Inhalte zu transportieren!

Mit seiner Lage direkt im Herzen Berlins am Brandenburger Tor ist das Meisterstück von Architekt Frank O. Gehry einer der exklusivsten und einzigartigsten Tagungsorte, die in Deutschland oder sogar weltweit zu finden sind. Hier verbindet sich Design auf perfekte Art und Weise mit Funktionalität und die Veranstaltungsräume laden ein, über Innovationen zu diskutieren oder neue Ansätze zu entwickeln.

Die Special Location ist der ideale Ort für geschäftliche und auch gesellschaftliche Veranstaltungen. Das Gebäude wird dominiert von grandiosen Glasflächen und zeitgenössischer Architektur. Hell, lichtdurchflutet, klar in der Formensprache begrüßt das Gebäude Gäste aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Leichtigkeit, Transparenz und anspruchsvolles Design vereinen sich in perfekter Symbiose.

Kein Premium ohne Nachhaltigkeit – diese Maxime haben wir uns selbst gegeben, wir hinterfragen uns stets selbst und lassen uns regelmäßig Auditieren um objektiv neue Ziele setzen und erreichen zu können.

Tagungsräume

max. Raumgröße bis 530m²
10 Veranstaltungsräume
max. Raumhöhe bis 5.5m
Ausstellungsflächen von 200 bis 730m²
geeignet für bis zu 600 Teilnehmer

Name	360°	Raumgröße	Raumhöhe	Empfang	Bankett	Parlamentarische Bestuhlung	Reihenbestuhlung
FORUM k.A.	k.A.	530m²	3.30m	600	350	250	500
PLENUM k.A.	k.A.	188m²	15.00m	k.A.	k.A.	74	80
AUDITORIUM k.A.	k.A.	108m²	4.55m	100	54	60	100
KONFERENZ 1/2 k.A.	k.A.	68m²	3.30m	k.A.	k.A.	30	55
KONFERENZ 3/4 k.A.	k.A.	55m²	3.30m	k.A.	k.A.	24	40
SKY LOBBY k.A.	k.A.	204m²	4.35m	80	50	40	80

Ausstattung der Veranstaltungsräume

Barrierefrei
Klimaanlage
Audiosystem
Technisches Personal inhouse
Tageslicht
Projektionstechnik
WLAN in den Veranstaltungsräumen

Downloads zur Location

Nachhaltigkeitsperformance

Governance - Integration einer Nachhaltigkeitsstrategie
Governance - Umsetzung von Nachhaltigkeitszielen
Governance - Management der nachhaltigen Geschäftsentwicklung
Compliance - Einhaltung von Gesetzen & Richtlinien
Compliance - Integration eines Verhaltenskodex
Compliance - Aktives Vorfallmanagement für Compliance-Verstöße
Datensicherheit - Sicherstellung des gesetzeskonformen Datenmanagement
Unternehmenskultur - Kommunikation der Nachhaltigkeitsvision
Risikoanalyse - Strukturiertes Risikomanagement
Shareholder - Transparente Darstellung der Struktur und des Engagements

Freiwillige Kriterien

Transparenz - Öffentliche Nachhaltigkeitsberichterstattung

Energie - Bezug von regenerativen Energien
Energie - Energieeinsparung und -effizienz
Emissionen - Erfassung des CO2-Ausstoß
Emissionen - Reisemanagement zur Reduktion von Emissionen
Emissionen - Mobilitätsmanagement von Emissionen
Emissionsschutz - Vermeidung von Schall, Licht, etc.
Abfall - Planvolle Mülltvermeidung, -trennung und Recycling
Umweltmanagement - Einsatz eines Managementsystems
Umweltmanagement - Steigerung Energieeffizienz von Einrichtungen
Umweltmanagement - Sichere Handhabung von Gefahrstoffen
Umweltmanagement - Reduktion des Wasserverbrauchs
Umweltmanagement - Umweltgerechte Einrichtung von Betrieb und Location
Umweltmanagement - Nutzung umweltgerechte r Verbrauchsmaterialien

Freiwillige Kriterien

Umweltmanagement - Etablierung eines ökologischen Büromanagement
Umweltausgaben - CO2-Kompensation von Projekten und Geschäftstätigkeit

Mitarbeiterzufriedenheit - Förderung Mitarbeiterbindung & Motivation
Work-Life-Balance - Flexibele Arbeitszeitmodelle & Sozialkatalog
Arbeits- & Gesundheitsschutz - Sicherung derLeistungsfähigkeit
Personalstrategie - Personalentwicklung & -ausbildung
Personalstrategie - BedarfsgerechtesPersonalmanagement
Personalstrategie - Mitarbeitergespräche & Anreizsysteme
Personalstrategie - Anreizsysteme mit Nachhaltigkeitsaspekten
Diversity - Management von Vielfalt & Chancengleichheit
Diversity - Sicherstellen von Antidiskriminierung
Diversity - Einbezug von gemeinnützigen Organisationen
Aus- & Weiterbildung - Fachliche & persönliche Entwicklung
Aus- & Weiterbildung - Qualifizierung im Bereich Nachhaltigkeit
Mitbestimmung - Einbezug der Arbeitnehmer
Dialoge - Beteiligung von Anspruchsgruppen
Barrierefreiheit – Ermöglichung von Teilhabe

Freiwillige Kriterien

Vorschlagswesen - Stärkung nachhaltiger Prozesse
Engagement - Umfang von Spenden & Sponsoring
Engagement - Unterstützung betrieblicher Freiwilligenprogramme

Qualität - Einführung eines strukturierten Qualitätsmanagements
Qualität - Einführung eines strukturierten Beschwerdemanagements
Qualität - Regelmäßige Stakeholder-Dialoge zur Qualitätsverbesserung
Risiko - Etablierte Risikoanalyse von Produkt und Projekt
Innovation - Erweiterung des nachhaltigen Leistungsportfolios
Innovation - Nachhaltiges Produkt- & Innovationsmanagement
Sicherheit - Etablierung eines Prozesses zur Teilnehmersicherheit
Performance - Nachhaltige wirtschaftliche Leistung
Budget-Disziplin - Strukturiertes Angebots- und Abrechnungsmanagement
Vergütungspolitik - Chancengerechte Tarifstruktur
Rating & Reputation - Positives Management von Reputation

Freiwillige Kriterien

Lieferanten - Nachhaltige Ausrichtung der Lieferkette
Lieferanten - Überwachung der Lieferkette in Nachhaltigkeitsaspekten
Ressourcen - Effizienter Einkauf von nachhaltigen Produkten und Leistungen
Finanzierung - Ökologisches und ethisches finanzielles Engagement
Mitgliedschaften - Transparente Darlegung der Verbandsmitgliedschaften