Spielfeld Digital Hub GmbH

Event location

Spielfeld Digital Hub ist eine Event- und Coworkingfläche im Herzen von Berlin-Kreuzberg. Mit unseren drei großen Veranstaltungsräumen und diversen Meetingräumen auf insgesamt 3.000 Quadratmetern setzen wir ganz unterschiedliche Veranstaltungsformate und -größen um. Das Team aus erfahrenen Eventmanager:innen betreut neben Unternehmen auch Organisationen aus Wissenschaft und Politik sowie innovative Startups und Influencer:innen aus dem digitalen Ökosystem Berlins.

Spielfeld bietet professionelle Event Services für interaktive Workshops, Kongresse, Konferenzen, Seminare, Tagungen, Empfänge oder Meetings an. Wir stehen unseren Kund:innen beratend zur Seite und arbeiten lösungsorientiert. So können wir nachhaltige Eventkonzepte realisieren. Wir bieten die Betreuung digitaler und hybrider Events an und arbeiten dabei nur mit den professionellsten Techniker:innen und Expert:innen für digitale Plattformen zusammen. Unser Catering-Angebot umfasst köstliche und kreative Optionen für jeden Anlass. Wir schaffen für Ihre Gäste eine inspirierende Atmosphäre.

Mitten im Herzen der Stadt gelegen ist Spielfeld Digital Hub ein Ort voller Kreativität, Energie und Impulsen. Es liegt zentral und befindet sich in direkter Nähe zum U-Bahnhof Schlesisches Tor. Auch die Spree und die East Side Gallery können Sie zu Fuß gut erreichen.

Das urbane Flair zeichnet jeden Raum im Spielfeld aus. Die hohen Decken und großen Fenster sorgen dafür, dass die modernen Meetingräume mit Licht durchflutet werden. Möchten Sie eine Eventlocation in Berlin buchen, finden Sie bei uns Platz für bis zu 199 Personen. Das Spielfeld ist ein Digital-Hub und Sie haben hier hervorragende technische Voraussetzungen und ein Netzwerk aus Menschen, die New Work leben. Perfekt für Networking Events oder Offsite-Meetings. Darüber hinaus bietet Spielfeld Coworking-Plätze an und schafft so die Möglichkeit für die Bildung von Synergien verschiedener Menschen aus unterschiedlichsten Branchen.

Commitment to sustainability

Im Spielfeld berücksichtigen wir bei allem, was wir tun, die ökologischen und sozialen Auswirkungen. Wir reduzieren Emissionen, wo immer es möglich ist und gleichen diejenigen aus, die wir nicht vermeiden können. Wir verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz zur Nachhaltigkeit und orientieren uns an den UN-Zielen für Nachhaltige Entwicklung.

Wir analysieren unsere Geschäftspraktiken kontinuierlich und stecken uns stetig neue, ambitionierte Ziele. Wir agieren am Optimum von Kundennutzen, Wirtschaftlichkeit und ökologisch-sozialer Nachhaltigkeit und arbeiten daran, unsere Angebote und den Nutzen für unsere Gäste und Member so zu verbessern, dass die Summe der gemeinsamen negativen Auswirkungen unseres Handelns immer weiter minimiert werden.

Conference rooms

max. room dimension up to 230m²
10 Event spaces total
max. room height up to 5.85m
Exhibition space from 18 to 705m²
suitable for up to 199 participants

Name	360°	Room area	Room height	Welcome reception	Banquet	Classroom	Arrange seating in rows
Hall of Fame n.a.	n.a.	195m²	5.85m	199	80	72	100
Stadium n.a.	n.a.	180m²	3.87m	199	80	80	100
Bistro n.a.	n.a.	112m²	3.75m	199	100	20	30
Warm Up n.a.	n.a.	50m²	3.87m	25	20	14	25
Eden Park n.a.	n.a.	33m²	3.29m	n.a.	9	n.a.	n.a.
Anfield n.a.	n.a.	36m²	3.6m	n.a.	12	n.a.	n.a.
Maracana n.a.	n.a.	24m²	3.6m	n.a.	8	n.a.	n.a.
Murrayfield n.a.	n.a.	18m²	3.58m	n.a.	7	n.a.	n.a.
Olimpico n.a.	n.a.	40m²	3.3m	n.a.	20	n.a.	n.a.
Twickenham n.a.	n.a.	18m²	3.58m	n.a.	7	n.a.	n.a.

Equipment in event spaces

Barrierefrei
Audiosystem
Business-Center
Feste Bühne
Tageslicht
Projektionstechnik
WLAN in den Veranstaltungsräumen

Sustainability performance

Governance - Integrating a sustainability strategy
Governance - Implementing sustainability goals
Governance - Sustainable business development management
Compliance - Observing laws and guidelines
Compliance – Integrating a code of conduct
Compliance - Active incident management for breaches of compliance
Data Privacy – Ensuring data management meets the statutory requirements
Corporate culture – Communicating the sustainability vision statement
Risk analysis - Structured risk management
Shareholders - Transparent information on shareholder structure and participations

Optional criteria

Transparency - Public sustainability reporting

Energy – Use of renewable energies
Carbon emissions – Auditing carbon footprint
Carbon footprint - Travel management system to cut carbon emissions
Carbon footprint - Mobility management strategies to reduce carbon emissions
Energy – Managing energy saving and efficiency
Emissions and environmental pollution control - Avoidance of noise, light, etc.
Waste – Systematic waste avoidance, sorting, and recycling
Environmental management – Environmental management system in place
Environmental management – Increasing energy efficiency of facilities
Environmental management – Safe treatment of hazardous materials
Environmental management – Reducing water consumption
Environmental management – Eco-friendly furnishings for premises and locations
Environmental management – Using eco-friendly consumables

Optional criteria

Environmental management – Putting green office strategies into place
Environmental costs – Carbon offset for projects and business activities

Employee satisfaction – Promoting employee loyalty and motivation
Work-life balance - Flexible working time models and CSR catalogue
Occupational health and safety measures - Safeguarding productivity
HR strategy – Supporting staff development and training
HR plan – Strategic HR management
HR strategy – Appraisal interviews and incentive system in place
HR strategy – Incentive system integrating aspects of sustainability
Diversity - Management of diversity and equal opportunities
Diversity - Ensuring the workplace is free from discrimination
Diversity - Integrating not-for-profit organisations
Training and further training – Promoting professional and personal development
Training and further training – Developing skills in sustainability
Mitbestimmung - Einbezug der Arbeitnehmer
Dialogue - Involving stakeholders groups
Accessibility – facilitating participation

Optional criteria

Suggestion scheme – Strengthening sustainable processes
Social commitment - Regulating donations and sponsoring
Social commitment - Supporting company volunteer programmes

Quality – Introducing structured quality management
Quality – Establishing a structured complaints management procedure
Quality – Regular dialogue with stakeholders to improve quality
Risks – Established risk analysis of products and projects
Innovation – Expanding the sustainable service portfolio
Innovation – Sustainable product and innovation management
Security – Establishing a user safety process
Performance - Nachhaltige wirtschaftliche Leistung
Budget discipline – Structured bid and invoicing management
Remuneration policy – Equitable remuneration structure
Rating & Reputation - Positives Management von Reputation

Optional criteria

Suppliers – Aligning the supply chain along sustainable lines
Suppliers – Monitoring sustainability criteria in the supply chain
Resources – Efficient purchasing of sustainable products and services
Financing – Ecological and ethical financial participation
Memberships – Transparent information on association memberships