Gäste- und Tagungshaus am Glockengarten

Conference hotel

Unser christliches Gäste- und Tagungshaus finden Sie eingebettet im parkähnlichen Anwesen des Evangelischen Diakonievereins im Südwesten von Berlin. Ein Ort der Ruhe und Entspannung vom hektischen Großstadtleben oder einem anstrengenden Seminartag.

Unsere modern ausgestatteten und hellen Seminarräume bieten sich für Tagungen oder andere Veranstaltungen für bis zu 100 Teilnehmer*innen an. Ein besonderes Highlight ist unsere Kapelle mit einer Orgel in der Empore – geeignet für Trauungen oder große Plenarsitzungen. Auch unser großer Garten kann für Pausen oder Outdoor Veranstaltungen genutzt werden. In unseren insgesamt 43 Zimmern genießen Sie Behaglichkeit in historischem Flair.

Die wald- und wasserreiche Umgebung bietet sich an für ausgiebige Radtouren, zum Wandern oder zum Baden in einem der nahe gelegenen Seen. Egal ob Sie einen Kurzurlaub mit viel Ruhe und Natur genießen oder die lebhafte Berliner / Potsdamer Innenstadt und Kultur erleben möchten – hier ist beides möglich.

Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sind wir sehr gut angebunden und Sie kommen bequem und ohne Stress an Ihr Ziel.

Commitment to sustainability

Das Gäste- und Tagungshaus des Evangelischen Diakonievereins Berlin-Zehlendorf e.V. zeichnet sich besonders als sozialer Arbeitgeber aus: langjähige Mitarbeiterschaft, Bezahlung nach Tarif, Altersvorsorge, zusätzliche Rentenversicherung, Zeitarbeitskonten und Fort- und Weiterbildungsangebote im hauseigenen Kompetenzzentrum Bildung. In der Arbeit des Diakonievereins hat das Thema Transparenz einen hohen Stellenwert. Deshalb haben wir uns der Initiative Transparente Zivilgesellschaft angeschlossen. Unsere Energieversorgung beziehen wir über Naturstrom.

Safety & hygiene instructions

Corona Hygienemaßnahmen

Conference rooms

max. room dimension up to 125m²
7 Event spaces total
max. room height up to
Exhibition space from to 420m²
suitable for up to 100 participants

Equipment in event spaces

Barrierefrei
Audiosystem
Vollverdunklung
Technisches Personal inhouse
Tageslicht
Projektionstechnik
WLAN in den Veranstaltungsräumen

Downloadable material about the conference hotel

Flyer

Sustainability performance

Governance - Integrating a sustainability strategy
Governance - Implementing sustainability goals
Governance - Sustainable business development management
Compliance - Observing laws and guidelines
Compliance – Integrating a code of conduct
Compliance - Active incident management for breaches of compliance
Data Privacy – Ensuring data management meets the statutory requirements
Corporate culture – Communicating the sustainability vision statement
Transparency - Public sustainability reporting
Risk analysis - Structured risk management
Shareholders - Transparent information on shareholder structure and participations

Energy – Use of renewable energies
Carbon emissions – Auditing carbon footprint
Carbon footprint - Travel management system to cut carbon emissions
Carbon footprint - Mobility management strategies to reduce carbon emissions
Energy – Managing energy saving and efficiency
Emissions and environmental pollution control - Avoidance of noise, light, etc.
Waste – Systematic waste avoidance, sorting, and recycling
Environmental management – Environmental management system in place
Environmental management – Increasing energy efficiency of facilities
Environmental management – Safe treatment of hazardous materials
Environmental management – Putting green office strategies into place
Environmental management – Reducing water consumption
Environmental management – Eco-friendly furnishings for premises and locations
Environmental management – Using eco-friendly consumables

Optional criteria

Environmental costs – Carbon offset for projects and business activities

Employee satisfaction – Promoting employee loyalty and motivation
Work-life balance - Flexible working time models and CSR catalogue
Occupational health and safety measures - Safeguarding productivity
HR strategy – Supporting staff development and training
HR plan – Strategic HR management
HR strategy – Appraisal interviews and incentive system in place
HR strategy – Incentive system integrating aspects of sustainability
Training and further training – Promoting professional and personal development
Training and further training – Developing skills in sustainability
Dialogue - Involving stakeholders groups

Optional criteria

Diversity - Management of diversity and equal opportunities
Diversity - Ensuring the workplace is free from discrimination
Diversity - Integrating not-for-profit organisations
Suggestion scheme – Strengthening sustainable processes
Mitbestimmung - Einbezug der Arbeitnehmer
Accessibility – facilitating participation
Social commitment - Regulating donations and sponsoring
Social commitment - Supporting company volunteer programmes

Quality – Introducing structured quality management
Quality – Establishing a structured complaints management procedure
Quality – Regular dialogue with stakeholders to improve quality
Risks – Established risk analysis of products and projects
Innovation – Expanding the sustainable service portfolio
Innovation – Sustainable product and innovation management
Security – Establishing a user safety process
Performance - Nachhaltige wirtschaftliche Leistung
Budget discipline – Structured bid and invoicing management
Remuneration policy – Equitable remuneration structure
Suppliers – Aligning the supply chain along sustainable lines
Suppliers – Monitoring sustainability criteria in the supply chain
Suppliers – Hiring of sustainable locations
Resources – Efficient purchasing of sustainable products and services
Rating & Reputation - Positives Management von Reputation

Optional criteria

Financing – Ecological and ethical financial participation
Memberships – Transparent information on association memberships