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IntercityHotel Berlin Hauptbahnhof

Conference hotel

Wohlfühlen im Hotel in Berlin Hauptbahnhof

Für einen angenehmen und entspannten Aufenthalt sorgen 412 schallisolierte und modern sowie komfortabel eingerichtete Hotelzimmer. Zur allgemeinen Ausstattung zählen neben kostenfreiem Highspeed-WLAN, ein Flatscreen-TV mit Sky Sport und Bundesliga, ein Radio und ein Schreibtisch. Ein Snackautomat steht in der Lobby zur Verfügung. Im Restaurant des Hotels erwartet Sie ein reichhaltiges Frühstücksbüffet, das sich stets durch beste Qualität und tägliche Vielfalt auszeichnet, während am Abend die Auswahl an regionalen Spezialitäten und nationalen Speisen kaum noch Wünsche offen lässt. Besuchen Sie auch unsere gemütliche BistroLounge und Bar. Für Kaffee und Kuchen, kalte Getränke und Snacks ist hier immer ausreichend gesorgt. 10 modern ausgestattete Tagungsräume in bester Lage in Berlin Mitte, direkt am Berliner Hauptbahnhof, bieten ausreichend Platz und ermöglichen Ihnen eine Tagung, einen Kongress oder eine Präsentation in einem angenehmen Umfeld zu veranstalten.
Für geschäftliche Termine steht Ihnen unser Business Corner im Hotel zur Verfügung.

Das besondere Extra des Hotels in Berlin Hauptbahnhof: mit dem inklusiven FreeCityTicket können Sie den öffentlichen Personennahverkehr in Berlin während Ihres gesamten Aufenthalts im IntercityHotel kostenfrei nutzen und erreichen so bequem und flexibel attraktive Museen, Theater und weitere Must Sees – Mobilität auf ganzer Linie. So können Sie Ihren Aufenthalt ohne Verkehrsstress und Parkplatzsorgen genießen. Highlights im Hotel in Berlin Hauptbahnhof: Highspeed-WLAN (kostenfrei), reichhaltiges Frühstücksbüfett mit Coffee-to-go, A-la-carte-Restaurant mit regionalen und nationalen Speisen, Bar, Bistro und Smoker’s Lounge, begrünter Innenhof, 10 Tagungsräume für bis zu 220 Personen.

Conference rooms

  • max. room dimension up to 212m²
  • 10 Event spaces total
  • max. room height up to 3.5m
  • Exhibition space from 496 to 496m²
  • suitable for up to 432 participants

Equipment in event spaces

  • Barrierefrei
  • Klimaanlage
  • Audiosystem
  • Tageslicht
  • Projektionstechnik
  • WLAN in den Veranstaltungsräumen

Sustainability performance

Governance, Risk & Compliance (GRC) High Performer

Obligation criteria

  • Governance - Integrating a sustainability strategy
  • Governance - Implementing sustainability goals
  • Governance - Sustainable business development management
  • Compliance - Observing laws and guidelines
  • Compliance – Integrating a code of conduct
  • Compliance - Active incident management for breaches of compliance
  • Data Privacy – Ensuring data management meets the statutory requirements
  • Corporate culture – Communicating the sustainability vision statement
  • Transparency - Public sustainability reporting
  • Risk analysis - Structured risk management
  • Shareholders - Transparent information on shareholder structure and participations

Environment Advanced Performer

Obligation criteria

  • Energy – Use of renewable energies
  • Carbon emissions – Auditing carbon footprint
  • Carbon footprint - Travel management system to cut carbon emissions
  • Carbon footprint - Mobility management strategies to reduce carbon emissions
  • Energy – Managing energy saving and efficiency
  • Emissions and environmental pollution control - Avoidance of noise, light, etc.
  • Waste – Systematic waste avoidance, sorting, and recycling
  • Environmental management – Environmental management system in place
  • Environmental management – Increasing energy efficiency of facilities
  • Environmental management – Safe treatment of hazardous materials
  • Environmental management – Putting green office strategies into place
  • Environmental management – Reducing water consumption
  • Environmental management – Eco-friendly furnishings for premises and locations
  • Environmental management – Using eco-friendly consumables

Optional criteria

  • Environmental costs – Carbon offset for projects and business activities

Society Advanced Performer

Obligation criteria

  • Employee satisfaction – Promoting employee loyalty and motivation
  • Work-life balance - Flexible working time models and CSR catalogue
  • Occupational health and safety measures - Safeguarding productivity
  • HR strategy – Supporting staff development and training
  • HR plan – Strategic HR management
  • HR strategy – Appraisal interviews and incentive system in place
  • HR strategy – Incentive system integrating aspects of sustainability
  • Training and further training – Promoting professional and personal development
  • Training and further training – Developing skills in sustainability
  • Dialogue - Involving stakeholders groups

Optional criteria

  • Diversity - Management of diversity and equal opportunities
  • Diversity - Ensuring the workplace is free from discrimination
  • Diversity - Integrating not-for-profit organisations
  • Suggestion scheme – Strengthening sustainable processes
  • Mitbestimmung - Einbezug der Arbeitnehmer
  • Accessibility – facilitating participation
  • Social commitment - Regulating donations and sponsoring
  • Social commitment - Supporting company volunteer programmes

Business High Performer

Obligation criteria

  • Quality – Introducing structured quality management
  • Quality – Establishing a structured complaints management procedure
  • Quality – Regular dialogue with stakeholders to improve quality
  • Risks – Established risk analysis of products and projects
  • Innovation – Expanding the sustainable service portfolio
  • Innovation – Sustainable product and innovation management
  • Security – Establishing a user safety process
  • Performance - Nachhaltige wirtschaftliche Leistung
  • Budget discipline – Structured bid and invoicing management
  • Remuneration policy – Equitable remuneration structure
  • Suppliers – Aligning the supply chain along sustainable lines
  • Suppliers – Monitoring sustainability criteria in the supply chain
  • Suppliers – Hiring of sustainable locations
  • Resources – Efficient purchasing of sustainable products and services
  • Rating & Reputation - Positives Management von Reputation

Optional criteria

  • Financing – Ecological and ethical financial participation
  • Memberships – Transparent information on association memberships

IntercityHotel Berlin Hauptbahnhof  

IntercityHotel Berlin Hauptbahnhof

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Sustainable Partner

Certified since 2021

Overall performance

Advanced Performer
Foto: Berlin Convention Office visitBerlin

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Location & Connection

IntercityHotel Berlin Hauptbahnhof
Katharina-Paulus-Str. 5,  D-10557 Berlin,  Moabit

1652956791